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认定工伤后,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,申请劳动能力鉴定,根据鉴定等级依据相关的规定补偿,存在争议的,可以申请劳动仲裁。
解决农民工讨薪问题的方法如下: 1、到劳动行政部门举报; 2、可以直接申请仲裁,具体方法如下: (1)争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书; (2)仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定; (3)仲裁庭开庭五日前书面通知双方
严格地说是:劳动局有管农民工工资的职能。他们不仅要负责工资管理、监督,还要负责劳动环境、劳动保护等各方面关于劳动者的切身利益事宜。劳动局的存在,就是为了更规范的使企业保护合法的劳动者利益。可以收集劳动关系证明、欠薪证明,和工友们一起向劳动局
首先要认定是否为工伤,工伤是职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,才享受工伤保险待遇。工伤保险中会支付大半,但是治疗工伤期间的工资福利、五六级伤残职工按月领取对伤残津贴、终止或者解除
农民工被拖欠工资的,如为住建、交通和水利等建设领域因违法发包、转包,违法分包、挂靠、拖欠工程款引发的欠薪问题,应首先向各领域主管部门的清欠机构进行投诉; 也可以按照项目所属地向市区两级劳动保障监察机构
严格规范劳动用工管理。督促各类企业依法与招用的农民工签订劳动合同并严格履行,建立职工名册并办理劳动用工备案。在工程建设领域,坚持施工企业与农民工先签订劳动合同后进场施工,全面实行农民工实名制管理制度,
最近国务院下文要求解决农民工工资问题,向人社局、当地政府部门找,国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见国办发〔2016〕1号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:解决拖欠农
首先,根据我国劳动合同法的规定,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板逾时不支付劳动报酬的,员工首先可以到公司所在地的劳动行政部门进行投诉。根据相关法律规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬。用人单位逾期不支付报酬的,应当按
拖欠农民工工资最高判7年。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。造成严重后果的,处三年以上七年以下有
一般情况下,被拖欠工资的农民工可以先直接和单位协商,告诉单位拖欠工资属于违法行为。可以向当地的劳动行政部门投诉,举报单位存在拖欠工资的行为。也可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,咨询法律意见。此外,也可以向当地公安机关举报用人单位存在拒不