周末是不是发不了工资

2021-10-10 1,005

普法内容

根据规定，如工资支付日期遇到周末的，应当提起在最近的工作日支付。

《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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周末工资是不是两倍
周末休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。比如底薪4500元，周末2天，4500元/21.75天×2天×2倍=827元。这就是2天你的工资。

2020-09-21 224
离职后工资是不是就不算周末了
劳动者在周末期间正常上班的，其工资计算应当包括周末。休息日安排劳动者加班未安排补休的，加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2020-02-04 183
发工资日遇到周末不发?
周末不发，工资应提前至最近的工作日发放。一般星期天公司是不会发放工资的，因为银行的对公业务周末不开放，无法发放工资。我国法律规定，遇到休息日和节假日的，工资应提前至最近的工作日发放，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2020-02-10 1,865

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工伤周末工资是否发放
工伤职工停工留薪期（停止工作治疗工伤期间）按照正常出勤支付工资报酬，法定休假日是带薪的，周六和周日是休息日，是不带薪的。法律规定工伤周末有工资吗?如上

2022-08-02 15,340
离职工资不是周末怎么算
如果劳动者在周末正常工作，其工资计算应包括周末，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资，否则由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的，责令用人单位向

2021-11-04 15,340
周末是不是可以拒绝加班，如果周末加班旷工会不会扣工资
1、周末不去加班不算旷工的，用人单位不得强迫劳动者加班的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需

2024-08-27 15,340
周末加班工资周末算还是月末算
解答周末加班工资周末算还是月末算的解答如下根据劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资

2022-07-12 15,340

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辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

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工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取

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