劳务合同毁约赔两万可以吗？

2024-05-15 3

普法内容

是可以的，劳务合同毁约是要以法定条款来赔偿的，劳务合同劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于《民法典》和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于《劳动法》以及相关行政法规所调整。劳务合同违约的处理方法：（一）用人单位只能在两种情形下约定违约金，即用人单位提供专项培训，与劳动者签订服务期；用人单位与劳动者签订竞业禁止协议，劳动者违反协议规定的。除这两种情形以外，员工和单位不得约定违约金。（二）社保关系在劳动合同解除后十五日内，用人单位需要配合劳动者转移，否则劳动者可以到劳动仲裁大队投诉，给劳动者造成损失的，用人单位应当赔偿。

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签合同的两方之间可以推算成毁约吗
签订合同之后，任何一方都不能随意毁约。毁约的行为本质上属于违约行为，守约方有权要求毁约的一方按照合同约定承担违约责任，如果合同中没有约定违约责任或者约定不明确的，则以毁约行为带来的实际损失为标准赔偿违约责任。

2021-03-29 219
没有签劳动合同可以毁约么
1、没有签劳合同是可以毁约的，而且没有合同也没有违约的情形。劳劝者可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资（满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照

2024-06-17 10
劳动合同毁约了，公司赔偿吗
法律限定：经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年

2024-06-24 12

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劳动合同不满两年可以销毁吗
不可以销毁，单位有义保存劳动合同一定的年限备查的义务。具体保管年限请查找最新规定。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人

2022-07-21 15,340
合同毁约了，可以签合同吗
是这样的，对于约定解除而言，双方在签订合同时，对解除事由的约定一定要慎重，不要将一般违约事项规定为解除事由，更不能将法律、法规禁止的事项规定为解除事由。双方当事人解除事由的约定，既要遵循诚实信用原则，

2022-08-27 15,340
在合同中可以约定毁约吗
1、双方一经签字合同生效，双方约定生效条件的除外； 2、经过双方签字的（你和卖方），除非卖方同意返还，否则定金会被没收。

2023-07-27 15,340
劳务合同中劳务合同违约金可以计算吗？
劳动合同法规定，劳动合同可以约定专业技术培训和竞业限制违约金。但是劳务合同不是劳动合同，不能适用关于劳动合同的相关规定。所以，劳务合同不存在违约金。但是，如果双方当事人在平等自愿、意思表示真实的条件下

2023-09-08 15,340

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毁约合同赔偿几倍
毁约合同赔偿几倍的分析如下： 1、毁约合同赔偿数额由双方协商； 2、协商不成的，当事人的损失赔偿数额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益； 3、合同毁约属于合同违约，违约方一般需要根据合同约定承担违约责任；合同中未约定

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合同能毁约吗
根据民法典和合同法的规定，合同订立和履行过程中，双方当事人应当遵循诚实信用和全面履行的原则。当事人应当根据事先的约定，全面履行约定的合同义务，同时要尊重对方的利益。这是进行平等的民事活动的前提，也是维护市场交易秩序的一个条件。因此，合同订立

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劳务合同解除可以要求赔偿吗
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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