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员工投诉会对企业的诚信度产生不利影响;员工投诉一般都会产生法律成本或不利法律后果;员工投诉说明劳动关系不和谐,会影响企业的凝聚力与向心力,对企业的生存与发展产生消及影响。
可以向劳动行政部门举报,或者直接申请劳动仲裁,若对仲裁不服,可以在拿到劳动仲裁书15日内向法院起诉。焕廷法XXA您解答。
老板拖欠工资半年不给,还说去劳动局告也没用。老板这样猖狂,应该是没有与工人签订劳动合同。所以作为工人,现在就要静下心来收集落实用工证据,包括考勤记录,工资卡记录,工友证明等。有证据到劳动局投诉,老板真
协商不成可以在证据支持的情况下通过法律途径维权。
如果协商不成,可到劳动保障部门投诉,申请仲裁。
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应
没签劳动合同,老板不发工资的,有以下的五种解决方法: 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决,协商还款时间,还款期限以及还款的方式; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁要回工资,该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不