公司破产员工赔偿标准应该怎么确定

2024-05-20 6

普法内容

公司破产员工赔偿的标准：根据《劳动合同法》第四十四、四十六条的规定，用人单位被依法宣告破产的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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企业破产人员公司倒闭员工应该怎么赔偿
企业破产倒闭对员工一般不用予以赔偿，而是要给付相应的经济补偿金。经济补偿金的具体数额一般根据该员工在本单位的工作时间，每满一年，赔偿一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-07-29 82
公司破产了员工怎么办公司破产之后员工的赔偿
公司破产了，职工可以获得经济补偿金。补偿金根据员工在本单位工作的年限，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-05-07 331
公司破产，公司要求赔偿员工，我该怎么办
一般来讲，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（1）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（2）破

2024-05-17 38

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公司破产怎么赔偿员工合适，企业破产员工赔偿标准
因为公司破产而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

2021-12-22 15,340
员工破产补偿金，员工破产公司该怎么赔偿
企业申请破产，应当给予员工经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2021-11-19 15,340
公司破产了员工可以获得补偿吗，公司破产了应该怎么赔偿
公司破产了之后员工是可以获得经济补偿的。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：……(四)用人单位被依法宣告破产的。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经

2022-04-23 15,340
破产员工补偿标准公司破产员工补偿标准有哪些
非员工本人原因未给单位提供劳动，单位需要按月支付员工工资，最低不得低于当地最低工资水平。在单位破产之后，以此和员工的劳动关系终止，那么单位是需要支付员工经济补偿的。经济补偿按照员工在单位每工作满一年一

2022-04-25 15,340

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公司破产会给员工赔偿吗
企业破产，员工是有赔偿的，其赔偿费用包括： 1、公司欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。通常，工资包括计时工资、计件工资等等，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不在工资范围内。 2、公司欠员工的应划入员工个人账户的基本养老、医

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公司辞退员工补偿2021年标准
根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位按照《劳动合同法》第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。支付补偿金的具体情形如下： 1、用人单位提出，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、劳动者患

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01:04
公司裁员的赔付标准
公司裁减员工的，应当向员工支付经济补偿，该经济补偿的计算标准为：根据员工在本公司工作的年限，每满一年则向员工支付一个月工资。员工在公司的工作时长为六个月以上不满一年的，则视为一年。工作时长不满六个月的，则员工只能获得半个月工资的经济补偿。而

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