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公司拖欠员工工资后,只要在劳动关系存续期间,其实员工申请劳动仲裁时间不受限制。不过,实践中发现公司有故意拖欠工资的行为,拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉。并且,投诉之后还是继续拖欠的,员工即可以去申请劳动仲裁处理。另外,如果公司找出其他理
如果包工头拖欠农民工工资后失踪的,农民工应当及时到当地劳动监察部门投诉;或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求支付工资;如仲裁仍未解决,可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼,追讨自己的工资报酬。
可以到法院起诉的。 你有证据可以通过诉讼方式让对方退还给你,搜集相关证据向当地法院起诉主张押金的返还。 押金,是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害,如果造成损害的可以
【法律意见】 老板拖欠工资,可以到劳动部门投诉,也可以申请劳动仲裁,还可以向法院起诉。如果申请劳动仲裁或是向法院起诉,需事先收集相应的证据。
工资具体确切可直接到法院起诉,遇到个人拖欠工资不给耍无赖的事,你不能用软弱态度对待,要强硬面对,去维权
根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次,实行周
甲方不给工程款,债权人维权途径如下: 1、和对方进行协商。协商的方式有很多种,可以是口头的,也可以是书面的,还可以委托律师代为协商; 2、在协商不成的时候就要收集证据,保全证据; 3、向法院申请支付令或者提出诉讼; 4、如果债务是有保证人的
遇到老赖欠钱不还的处理方式如下: 1、首先是互相协商解决; 2、如果债务人不配合处理,可以直接到法院起诉,起诉之前需核实债务人信息,包括姓名、性别、工作单位、住所等,根据具体的事实与理由向法院提起诉讼,法院受理后,会发传票给到债务人,诉讼中
欠款人已经是老赖了,那么一定要尽快起诉,在之后的执行中也能获得优先受偿权。起诉之前首先就是要保留证据,例如出借的银行流水,聊天记录,欠条等证据,然后向法院提起诉讼,在进入执行阶段之后,如果老赖名下有可供执行的财产,那么法院就会进行执行。如果