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劳动纠纷审核未通过算起诉超期吗

劳动纠纷审核未通过算起诉超期吗

2024-05-17 17
普法内容
若当事人对劳动仲裁裁决持有异议并依法向法院提起诉讼,依照法律规定,法院应在六个月之内完成审理及判决工作,但若存在特殊情况确需延期的,必须经过该院院长的同意,方能延长六个月的期限。与此同时,在收到仲裁裁决书之日的第十五日起,当事人便有权向法院提交诉讼请求,进一步上诉至上级人民法院。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

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孟金龙律师 孟金龙律师

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