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(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因
果摔倒是自己的原因造成的,那么不属于工伤,如果是非本人主要责任造成的摔倒受伤,那么属于工伤。 依据《工伤保险条例》规定如下: 1、第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二
员工骑电动车下班回家撞树上的肯定不算工伤,自己骑电动车撞树上的,属于单方交通事故,根据相关规定,上下班途中发生非主要责任的交通事故的才能被认定成工伤。其他工伤事故中,也要求员工受伤的原因,需要和工作相
1.算,只要不是你负主要责任就算,最后又交通事故的责任认定书,不然劳动局很难认定工伤。 2.根据《新工伤保险条例》第三章工伤认定 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、
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上班路上被撞是算工伤。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但是必须同时具备下列的条件:1、必须是在上下班中规定的时间发生的交通事故;2、必须是在上下班的必经线路上所发生的交通事故;必须是本人没有
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的,属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时,应当考虑下列四个必备要素: 1,上下班的规定时间; 2,上下班的必经路线; 3,本人无责任或非本人主要责任; 4,发生机动车交通事故。 此外,上
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断: 1,