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上班第一天被辞退属于违法吗

上班第一天被辞退属于违法吗

2020-12-01 13
普法内容
上班第一天被辞退,是因为存在以下情形之一的,公司不违法: 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效; 2、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的(严重失职是指员工没有按照有关规定履行职责,因而造成一定的损失或不利的影响;营私舞弊指劳动者因图谋私利,而玩弄欺骗手段做出犯法的事); 4、严重违反用人单位的规章制度的(用人单位规章制度应当合法,而且将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示,或者告知劳动者); 5、在试用期间被证明不符合录用条件的(劳动合同期限三年以上和无固定期限的,试用期不得超过六个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月); 6、被依法追究刑事责任的(被人民检察院免予起诉的;被人民法院判处刑罚的;被人民法院依据刑法免予刑事处分的)。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

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吴莉律师 吴莉律师

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