实习协议上离职要提前一个月，符合法律规定吗

2024-04-28 6

普法内容

依据《中华人民共和国劳动合同法》之明确约定，试用期间的劳动者有权主动提前三天向所在用人单位明确提出合约解除要求；对于已签订正式合同并处于合同期内的劳动者而言，其则需要提前三十日以书面形式正式告知用人单位。因此，倘若实习协议中有条款指明离职需提前一个月，基于相关法律法规的约束，此项规定应被视为合法有效。若在劳动者试用期结束欲办理离岗手续时，用人单位拒绝支付相应薪酬，那么劳动者可考虑采取以下两种途径来捍卫自身合法权益：及时与单位进行充分的沟通交流或者寻求专业劳动争议协商中心的意见和帮助。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司要求提前半个月提出辞职的规定符合法律规定吗
公司要求提前半个月提出辞职的规定是合法的，因为法律规定，劳动者辞职的应当提前三十日以书面形式通知用人单位，所以公司规定提前半个月提出辞职是合法的。如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位辞职的，则不需要经过单位批准即可离职。

2024-07-05 18
关于离职提前一个月法律上是否有规定
法律规定劳动者离职的，一般要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先通知其所在的用人单位。

2020-08-02 160
2022年我公司要提前两个月，符合法律规定吗？
公司说法于法无据，员工单方面要求解除合同的只需提前30天通知用人单位即可。

2024-07-12 6

专业问答更多>>

实习生能一个月内提前离职吗
1、实习生实习是学校根据教育大纲安排的实习内容和时间，实习生应当按照学校的要求实习期满。 2、实习生到单位实习，不属于单位职工，与单位没有劳动关系，也没有劳务关系，离职不需要递交辞职报告。随时可以离职

2022-05-08 15,340
实习生如果要离职，需要提前多久提前一个月
1、实习生实习是学校根据教育大纲安排的实习内容和时间，实习生应当按照学校的要求实习期满。 2、实习生到单位实习，不属于单位职工，与单位没有劳动关系，也没有劳务关系，离职不需要递交辞职报告。随时可以离职

2022-04-25 15,340
实习生有没有必要提前一个月离职
1、实习生实习是学校根据教育大纲安排的实习内容和时间，实习生应当按照学校的要求实习期满。 2、实习生到单位实习，不属于单位职工，与单位没有劳动关系，也没有劳务关系，离职不需要递交辞职报告。随时可以离职

2022-05-05 15,340
公司要求提前半个月提出辞职的规定符合法律规定吗
公司要求提前半个月提出辞职的规定是合法的，因为法律规定，劳动者辞职的应当提前三十日以书面形式通知用人单位，所以公司规定提前半个月提出辞职是合法的。如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位辞职的，则不

2022-06-17 15,340

法律短视频更多>>

00:51
劳务合同离职要不要等一个月
劳务合同离职的，不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定，劳动者解除劳动合同时，应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的，当事人应当

6,777 15,340
01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补

2,203 15,340
00:56
网购与实物不符法律
网购与实物不符法律规定如下：销售者应该向消费者提供商品的真实信息，网购的实物与图片不符或者相差较大的话，消费者是有权要求退货的。消费者只要保存好相关的交易凭证就可以向商家要求退货，同时退货的邮费应该由商家承担。根据相关法律规定，经营者

5,838 15,340