没有签任何合同协议能劳动仲裁吗

2024-04-22 11

普法内容

在尚未签署劳动合同时，亦可依法申请劳动仲裁。未签订劳动合同之情况意味着双方未能达成书面形式确立的劳动关系。在此前提下，劳动者仍有多种途径得以证明其与用人单位间确实存在着劳动关系，如考勤记录、薪酬发放记录等。须知，未签订劳动合同乃是违法行为，用人单位应对劳动者承担相应的赔偿责任。劳动者在此时发起仲裁请求，获胜的可能性极大。依据相关法律法规，自实际用工之日起满一个月内，若劳动者未能与用人单位就书面劳动合同事宜进行协商并达成一致，则用人单位应以书面形式通知劳动者终止劳动关系。

《中华人民共和国劳动合同法》
第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。\n已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。\n用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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没签劳动仲裁协议，能拿到钱吗
没有劳动合同可以申请劳动仲裁。员工没有劳动合同，如果出现争议纠纷是可以申请仲裁拿到赔偿的。

2020-02-27 145
补签的劳动合同有没有劳动仲裁协议的效力
当事人之间就补签劳动合同而产生争议的，申请仲裁的时效期间为一年。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与依法作出裁决。

2020-12-04 146
临时工没有签劳动协议可以仲裁吗
实际上，社会上有部分雇主选择使用短期工余缺补给，并没有与之签署正规的劳动合同。尽管这种情况下短期工并未签订任何书面形式的合约，倘若他们在实际工作过程中确实与用人单位存在着实质性的劳务关系，那么在出现劳动争议的时候，这些短期工依然拥有合法权益

2024-04-24 7

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没签劳动仲裁协议书
可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导（相关法律文书我写好发给你后，你打印即可），一样能胜诉；申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。

2023-05-28 15,340
劳动仲裁没有劳动合同, 但是劳动仲裁对方没有签劳动合同
1、未订劳动：08年1月1日新的劳动合同法规定，如单位在建立劳动关系后一个月内未与劳动者签订书面劳动合同的，则一般自08年2月应发放双倍工资。 2、加班费问题：这一问题比较复杂，主要涉及两个问题，一是

2022-03-13 15,340
合作协议和劳动合同能提起劳动仲裁吗
不可以。合作协议不存在劳动关系，所以不可劳动仲裁。当事人申请劳动仲裁应当具备以下条件： (1)申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者。 (2)申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳

2022-11-20 15,340
劳动合同没有签字能否提起劳动仲裁
劳动者应当搜集自己与用人单位之间存在劳动关系的证明，如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、

2022-08-12 15,340

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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

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01:12
企业不签合同如何仲裁
没有签订劳动合同的，劳动者可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。对任意劳动裁决不服的，可以向人民法院起诉，不能免除劳动者支付各种社会费用的义务合同。法律规定，只要存在劳动关系，企业就必须履行合同规定的所有义务权利工作。如果还是不履行的话，劳动者是可

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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