合同到期2年，单位没交医保。裁员能拿到赔偿吗

2024-06-10 13

普法内容

要赔偿，没有法律依据，也得不到法律支持。要求补缴社保是你的合法权益，法律支持你。如果你有实际劳动关系证据，到单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，你会追诉回二年社会劳动保险。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

合同期没到一年辞职能拿到赔偿金吗
签合同不满一年辞职不会赔钱，辞职属于法律赋予劳动者解除劳动合同的权利。但双方约定服务期的，违反服务期约定需要支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

2021-10-08 99
合同未到期遭到单位的裁员
可以要求单位给予赔偿。

2024-06-13 8
单位交保险。合同没到期被解聘有赔偿吗
单位应该支付相应的经济补偿金。

2024-06-21 7

专业问答更多>>

单位没签劳动合同没交社保辞职能拿到补偿金吗?
单位没签订合同，没缴纳社会保险，离职可以获得补偿：没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍

2022-04-14 15,340
被单位解除劳动合同, 劳动仲裁能拿到赔偿吗?
单位单方面解除劳动关系，员工申请劳动仲裁可以根据辞退的原因不同，要求单位支付经济补偿或者赔偿金，而辞退通知书需要员工保存是有力的证据。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。第一，无故辞退员

2022-02-13 15,340
合同没到期,单位裁员而且还是育龄妇女,单位有何赔偿?
公司裁员应该支付经济补偿金.每满一年,支付一个月的经济补偿金。下面是违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的相关规定:第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商

2022-10-20 15,340
单位裁员后多久能拿到经济补偿金？
单位辞退的经济补偿，应当在办结工作交接时支付。单位拖欠经济补偿的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令限期支付经济补偿，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标

2023-08-25 15,340

法律短视频更多>>

00:56
单位没交医保怎么赔偿员工
单位没交医保，赔偿员工的情况如下： 1、单位依照规定需要参加工伤保险而未参加的，社会保险行政部门会责令限期参加，补缴需要缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金； 2、逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照

11,643 15,340
00:52
延期交房违约金能拿到吗
想要获得延期交房的违约金，首先可以和开发商进行协商。如果双方能够达成一致的意见，能够省去很多的流程和麻烦。如果双方达成了一致的意见，那么也最好是签订书面的赔偿协议，这样将开发商的赔偿义务固定下来。如果双方没有办法协商一致的，那么业主可以直接

1,451 15,340
00:52
别人能查到我的社保在哪个单位交吗
别人是无法查到社保在哪一单位交的。法律明确规定，自然人的个人信息受法律保护。社会保险应当属于自然人的个人信息，必须受到法律的保护，他人是查不到的，社会保险经办机构在办理社会保险登记的过程中知晓相关情况的，必须进行保密，不可以提供给其他人。即

8,581 15,340