公司留职需要和员工协商吗

2020-01-13 68

普法内容

公司停工留职需要和员工协商.公司强迫员工停薪留职是一种变相苛扣的行为，在用人单位苛扣工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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公司可以和员工协商多交公积金吗
住房公积金不能向单位申请多交的,不同单位缴纳公积金的标准都是单位股东会议决定的,一般个人是不能要求多缴纳的。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例，所以劳动者是可以与用人单位

2020-01-06 869
公司协商辞退员工需要走哪些流程
流程包括以下八个步骤：首先，由解除决定人（即用人单位的主管领导或劳动者本人）提交书面的解除申请文件；人事部门需要填写《解除劳动合同审批表》，然后上报主管领导进行审核批准；接着，用人单位会通知职工所属的部门以及个人，要求他们尽快办理工作交接

2024-04-24 13
2023抑郁症员工和公司协商离职，该怎么赔偿？
协商一致解除劳动合同的，可以按照工作年限要求公司支付经济补偿金。

2024-05-25 12

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公司不愿意和员工协商离职
公司不主动协商离职的话，协商离职，用人单位需要支付经济补偿金；主动离职，用人单位不需要支付经济补偿金。

2023-01-07 15,340
公司要求员工停薪留职公司可以不需要吗？
合法，但应当正规手续，对员工按照每工作一年支付一个月工资的经济补偿。

2022-10-27 15,340
公司要员工闭闭公司时公司需要职工补偿吗
我做了四年十个月，是不是要赔五个月的工资，说要给我介绍到另一个公司上班，是不是去了就不能拿赔偿了

2022-10-08 15,340
公司和员工签了培训协议离职时需要扣除违约金吗？
和公司签订培训协议想离职需不需要交付违约金，要看不同的情形：一、如果单位为你支付了培训费用、并且有费用凭证，同时在劳动合同中约定了赔偿数额，注明了培训协议为劳动合同的附件，你才需要交赔偿金，否则赔偿

2022-05-02 15,340

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公职人员判缓刑能保留公职吗
缓刑又被称为“暂缓量刑”或“缓量刑”，一般指的是对于触犯刑法，被判处拘役、或3年以下有期徒刑的犯罪人，根据犯罪情节和悔罪的表现，且如暂缓执行期间确实不会再次危害社会的，即规定一个的考验期；如果在考验期限内，犯罪人遵守一定的条件，原判刑罚就不

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公司员工离职赔偿标准
公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定

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公司想给员工缴纳社保需要操作什么
公司想给员工缴纳社保，首先就要准备以下材料：企业营业执照副本原件；组织机构统一代码证书原件；开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件；企业法人身份证复印件（盖单位公章）；单位经办人的身份证原件；企业法人或社保经办人如是港澳台外籍

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