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入职一个月未签订劳动合同怎样办呢?

入职一个月未签订劳动合同怎样办呢?

2024-06-05 6
普法内容
1,事实劳动合同关系状态,如果单位超过一个月不签订劳动合同,从第二个月之后双倍支付劳动报酬 2,劳动者还是要提前30天通知单位辞职,离职也就最多1个月办理 3,网签合同还是有效的,约定违约金的话,如果过高,可以请求法院减低 4,不管什么情况下,工资是劳动者的应得,公司无权处理

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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
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