什么情况下劳动者离职可以要求经济补偿金

2020-03-08 133

普法内容

劳动者主张经济补偿的情形有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位依照本法向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；依照企业破产法规定进行重整的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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劳动者有什么情况下可以获得经济赔偿金
劳动者能依法领取经济赔偿金的情形如下： 1、经双方协商同意解除劳动合同的； 2、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。

2020-08-14 163
劳动者辞职怎样的情况下能获得经济补偿
1、劳动者主动辞职的，一般不能获得经济补偿，但因用人单位具有不按约定提供劳动保护、拖欠克扣工资、不按规定缴纳社保等情形而依法单方面解约的，能获得经济补偿。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当

2024-07-07 30
员工主动辞职,哪些情况可以要求经济补偿
员工主动辞职，这些情况可以要求经济补偿： 1、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬； 3、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等。

2020-08-16 371

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劳动者经济补偿金几种情况可要求提出离职
劳动者离职一般不能要求用人单位进行经济补偿，除非用人单位有过错，如一个月以上一年内未与劳动者签订劳动合同，用人单位严重拖欠工资可以申请劳动仲裁支付经济补偿。

2021-12-25 15,340
劳动者在什么情况下可以要求经济补偿，可以补偿多少
劳动者解除劳动合同：（ 1）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动关系的；（ 2）未按照劳动合同约定支付劳动报酬，劳动者解除劳动关系的；（ 3）未按照劳动合同约定提供劳动

2022-05-08 15,340
劳动者在哪些情况下可辞职并可以要求经济补偿并可以要求经济补偿吗
出现以下情况劳动者可以辞职并可以要求经济补偿：——劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动

2022-01-22 15,340
劳动者在什么情况下可以领取经济补偿金劳动者可以领取经济赔偿金吗
所谓解除劳动合同经济补偿，是指解除劳动合同后，用人单位给劳动者的经济上的补助。用人单位给劳动者的经济补偿一般包括两个方面，一是生活补助费，而是医疗补助费。当然，并不是所有的解除合同情形都可以领取经济赔

2022-03-15 15,340

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00:59
不应向劳动者支付经济补偿
不应向劳动者支付经济补偿的情况，具体如下： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金； 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不

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01:11
劳动法经济补偿金的规定
经济补偿金，指的是用人单位与员工解除劳动关系时，给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后，用人单位按照《劳动合同法》的规定，一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。经济补偿金按照员工在本单位的工作年限，

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01:30
男方外遇要离婚女方可以要求经济补偿吗
我国现行法律尚未将婚内出轨归于损害赔偿的法定情形，但女方仍可以要求男方补偿，只要男方自愿给予补偿即可。不过，《中华人民共和国民法典》规定了重婚的赔偿情形。也就是说，如果一方婚内出轨，还符合重婚情形的，无过错方有权在离婚时请求损害赔偿。这里所

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