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公司去申请工伤认定的程序:自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;提交工伤认定申请表等材料;社会保险行政部门决定是否受理;受理后根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实;一般自受理申请之日起的60日内作出工伤认定的决定。
当事人在申请工伤认定时不需要写申请报告,直接提交工伤认定申请表即可。提出工伤认定申请应当提交下列材料:与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;工伤认定申请表;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
一、伤残鉴定需要先认定工伤吗? 申请工伤鉴定首先必须要工伤认定,先做工作认定后,可以进行进行伤残鉴定,这在工伤保险条件中是有明确规定的,在确定工伤后,再进行伤残鉴定,后期可以按照工伤保险的相关情况来进行赔偿,具体情况可以向工伤鉴定部门咨询。
1、工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。 2、根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补
你好工伤期间是不扣工资的。但是不是你说是工伤就是工伤,你得去工伤鉴定机构去认定。《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇
是,由单位承担赔偿责任,建议先申请,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起索赔
1.没有工伤认定书,不可以做劳动能力鉴定,也就是工伤伤残鉴定,但可以做司法鉴定! 2.劳动能力鉴定需提供《劳动能力鉴定申报表》、书面申请(包括受伤情况,诊疗经过,鉴定类别等)、身份证复印件、原始住院、
工伤认定有没有伤残鉴定,需视情况而定: 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为,如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功
根据有关规定,公司需要刻以下几种章: 1、公章,通常公司对外发出的函件、文书、证明等法律文件都需要使用公司的公章,公章一般都是由公司的董事长或总经理进行保管并使用; 2、财务章,公司财务往来结算等有关事项都需要使用财务章,通常公司的财务人员
做工伤鉴定的收费标准由所在的省、自治区、直辖市规定,设区的市级劳动能力鉴定委员会制定。初次鉴定收费一般在每人280元至600元每次之间,鉴定中需要进行检查诊断的,在指定医疗机构,检查诊断费用另计。省级劳动能力鉴定委员会,再次鉴定收费,一般在