工伤除了赔付医疗费还能赔什么

2021-12-13 1,259

普法内容

工伤除了赔付医疗费还包括以下内容： 1、工伤职工治疗工伤或者职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。 2、工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。

《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

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怎么赔付工伤医疗费
工伤医疗费从工伤保险基金中支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工

2022-06-08 356
除医疗费、误工费还有哪些需要赔付的？
1、还有护理费、营养、交通费、伙食补助费等其他一些损失，需要结合病情面定。 2、相关详情，建议直接来电咨询或者来律师所面谈，更好的为你提供法律服务。

2024-07-07 9
工伤认定完就能赔医疗费了吗
一、工伤认定完就可以赔医疗费了吗根据工伤保险条例规定，单位应当在自事故伤害之日起30天内，向统筹地区社会保险行政的部门申请工伤认定；如果用人单位错过申请工伤认定时间，受到伤害的劳动者及其近亲属，也可以在受到伤害的一年之内申请工伤认定的。申请

2023-03-11 5

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工人摔伤，除了医疗费还需要赔偿吗
如果是工作原因摔伤，单位应当承担员工休息期间的工资。

2022-10-27 15,340
医疗事故的除了赔偿医药费，还得赔偿什么费用
赔偿项目有：医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、误工费、残疾赔偿金或死亡赔偿金、丧葬费、残疾辅助器具费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金

2023-06-18 15,340
工伤赔偿医疗费企业垫付了之后，还需要扣除在赔偿里面吗
医疗费垫付的这个情况，法律条文并没有说必须谁先垫付的问题。伤者垫付或用人单位垫付都是很正常的，我们在这里说的是垫付问题，但最终的支付（也就是谁承担的问题）是由用人单位和社保局承担，伤者本人不承担医疗

2022-08-20 15,340
轻伤二级,除了医疗费还要赔多少?
轻伤二级：涉嫌故意伤害罪。民事赔偿需确定相应的伤残等级方可明确标准。人身损害赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，标准分别根据下列法律规定第十九条至第二十四条

2022-10-06 15,340

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工伤后离职了还能赔吗
工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤

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工伤的医疗费怎么办
工伤后的医疗费用一般是用人单位先垫付，然后由用人单位去劳动与社会保障部门申请工伤认定，工伤认定成功后，用人单位可以拿着医院的费用单据、用药清单等票据去社保报销中心去报销，在工伤医保目录范围之内的医疗费用都可以报销，工伤一般都是100%报销的

1,949 15,340
00:53
员工工伤社保怎么赔付
员工工伤社保赔付的规定如下：发生工伤，要先看单位有没有为员工参保工伤保险。单位如果是不参保的话，单位是有过错的，单位不参保的话，那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。如果参保的话，大部分的钱就是国家工伤保险基金付了，单位付小部分。具体

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