公司现金发工资违法吗

2022-07-01 17

普法内容

一、公司现金发工资违法吗 1、公司现金发工资不违法。用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资，公司必须以支付给员工的工资作为计提社保等的基数，公司以现金形式支付员工工资需要记入计提的基数。 2、法律依据：《工资支付暂行条例》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。二、现金可在哪些范围内使用现金可在下列范围内使用： 1、给职工个人的工资、各项工资性补贴； 2、支付给个人的劳务报酬； 3、支付各种抚恤金、学生奖学金、丧葬补助费； 4、支付出差人员必须随身携带的差旅费； 5、根据国家规定颁发给个人的科学、技术、文化、教育、卫生、体育等各种奖金； 6、各种劳保、福利费用以及国家规定对个人的其他支出。

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法院冻结工资卡了，要公司发现金会被发现吗
存于您工资卡内的资金被冻结，本单位却并不知晓此事，原因在于冻结您薪资账户的初衷是为了索取某项债务或款项，以便从您处扣除更多的金额以满足偿付需求。在此期间，您只能向该工资卡注入新的资金，而无法提取任何已有的钱款。这一过程并不会通知到您的工作单

2024-04-20 20
公司发工资给现金,不用交税吗
公司发工资即便是发现金也是需要缴纳个人所得税的,个人所得税的计算是综合收入,只是总共3000元不到个人所得的起征点.在2018年10月1日期,工资个税的起征点为5000元。

2020-12-28 961
公司发一半工资给我现金这样合法吗
依据我国法律规定，工资应当以法定货币支付，但未规定必须以现金还是转账形式支付，所以工资一半打卡一半现金并不违法。

2020-11-02 1,010

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公司发现公司通过发现金工资逃税怎么处罚?
偷税后果： A、经济责任：补税滞纳金（相当于借了高利贷）罚款（使纳税成本成倍增加：偷税数额不满1万元或偷税数额占应纳税额不到10%，税务机关追缴偷税款、并处偷税额5倍以下罚款） B、行政责任：提请工商

2022-08-05 15,340
我的公司是用现金发放的工资公司发工资用现金还要扣个税么
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的规定：第八条税法第二条所说的各项个人所得的范围：（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及

2024-09-04 15,340
公司发工资用现金是否漏税
偷税漏税，责任主体是法人，法定代表人和主要责任都需要承担相应的责任。由于您的朋友是公司的法定代表人，需要对公司审慎经营。即便不过问公司事务，也需要对其实际经营管理人员有所了解。所以您的朋友也需要承担相

2022-09-27 15,340
请问公司以现金形式发放基本工资，违法吗？有相关规定吗
单位把工资直接给员工发现金是合法的，用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资。工资发现金违法吗根据《工资支付暂行条例》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能

2024-08-23 15,340

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延迟工资发放违法吗
延后发工资违法。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延

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擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

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工资迟发多久违法
只要工资迟发一天，就算是违法。单位拖欠员工工资三十天发放，是否属于违法行为，还是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的，那么可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资。依据《工资支付暂行条例》的规定，

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