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女员工怀孕了公司能解雇吗

女员工怀孕了公司能解雇吗

2022-05-30 9
普法内容
一、女员工怀孕了公司能解雇吗 1、女员工怀孕了公司能解雇吗,需根据具体情况决定: (1)女职工孕期一般是不能辞退的; (2)但是劳动者有重大过错的刑事责任,用人单位可以依法辞退劳动者。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 二、女员工怀孕辞职的流程是什么 女员工怀孕辞职的流程有如下: 1、写辞职信; 2、和主管详谈; 3、交接工作; 4、人事手续; 5、开离职证明; 6、储存工作档案。

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