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工地上走路摔倒,由于劳动者自己原因造成的,劳动者自负医疗费;在工作时间和工作场所内,因工作原因摔倒的,算工伤,由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任;侵权人故意推劳动者使其推倒,造成受伤的承担人身损害赔偿责任;其他。
工人上班摔倒检查费用工厂负责。因工作遭受事故受伤的,应当认定为工伤。因此上班摔倒了算工伤。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定
根据侵权责任法法,应当由施工单位承担侵权责任。同时,上下班途中也可归工伤,用人单位也有一定责任。
自己负责。根据我国《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。由此可以看出,“途中摔伤”只有受到机动车事故伤害的,才能
看是什么意外事故,交通事故的话,可能构成工伤。
职工上班路上意外受伤,存在认定为工伤的可能性。 职工上班路上,在合理的时间和合理的路线,受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定,本人不负主要
一般情况下,上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的,只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工
上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断: 1,