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这要看你们诉讼中达成协议以后是如何处理的,分两种情况:一种是你们自己签了协议书后撤诉,没有请法院出具调解书,那就只能再次根据你们签订的协议起诉。另一种是你们根据协议的方案请法院出具调解书,那么调解书和判决书一样可以作为申请强制执行的依据,不
达成调解协议后一方当事人不履行的,对方当事人有权向人民法院提出申请,要求法院对对方予以执行。法律规定,调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。当事人对履表示拒绝的,对方当事人可以向人民法院申请执行。
《治安管理处罚法》第九条规定,调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理的人进行处罚,并告知当事人可以向人民法院提起民事诉讼。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条的规定,如果民事诉讼调解书在生效后未能得到另一方的执行,那么该方有权利向法院提出强制执行的申请。在此情况下,双方需要在法院出具的调解书上签字确认后,该调解
当事人对经人民调解委员会调解达成协议的纠纷向人民法院起诉,人民法院应当受理,在法律、法规规定的范围内进行处理。
当事人双方达成调解协议后,反悔拒不履行协议内容的,另一方当事人有权申请仲裁。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第十五条达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲
达成和解协议后,法院告知原告撤回起诉,由原告撤诉后结案。当事人到法院起诉后,法院在开庭之前会先行调解,如果当事人在开庭前的调解过程中自行达成和解协议,和解协议由双方当事人确认并依据协议的内容予以履行。此时相当于可以不再由法院进行审理,法院在
执行和解后不履行的,当事人可以申请恢复执行。民事案件进入执行程序后,双方当事人达成执行和解的,执行员应当将协议内容记入笔录,由双方当事人签名或者盖章,然后让被执行人按照执行和解的内容履行义务,被执行人不履行和解协议的,当事人可以去人民法院提
工伤赔偿协议是劳动者和用人单位之间协商或调解的结果,因此是不具有强制执行效力的。由于不履行工伤赔偿协议属于劳动争议,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条的规定,达成调解协议后,一方当事人在协议约定的履行期限内不履行调解协议的,另