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醉驾留有案底会被封存,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。 根据《刑法》第一百三十三条,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑
酒驾缓刑的案底是终身的。即使是判处缓刑也属于刑事犯罪。刑事犯罪的都会留下案底,但一般不得向任何单位和个人提供,只有司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的才可以查看。《刑事诉讼法》第二百八十六条规定,犯罪的时间不满十八周岁,被判
根据刑事诉讼法第142条规定,刑事诉讼法修改后的不起诉决定的适用范围是: (1)情节显著轻微,危害不大,不认为是犯罪的; (2)犯罪已过追诉时效期限的; (3)经特赦令免除刑罚的; (4)依照刑法告诉
既然法院已判决存在事实劳动关系,则可以要求法院依法判决单位赔偿相关损失即可。详情可来电咨询。
行政拘留即通常所说的前科劣迹,行政拘留是对违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的处罚,会留下案底,记入档案。
根据相关规定,由于当事人酒后驾驶导致被企业解雇的情况下,并不存在任何赔偿责任。 如果员工涉及到刑事犯罪行为,企业有权立即解除与该员工之间的劳动关系并且无须支付经济补偿金。 如果当事人因酒后驾车而被法院
无证驾驶行政拘留,不会留有案底。所谓案底一般是指前科,即曾因犯罪被刑事处罚。一般公安机关出具的“无犯罪记录”证明,是无刑事案底。行政拘留也会有记录,但不会留有前面这类”案底“,对将来无实质影响。最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况: 1、用人单位与劳动者协商一致,只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定,就可以解除劳动合同; 2、预告解除; (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; (2)劳动者在试用期
根据我国《刑法》第一百条规定了前科报告制度,即有案底是不会自动消除的,其是永远保存的。如果当事人曾经犯罪并且被司法机关依法处以刑事处罚,在入伍、就业时应当如实告知有关单位自身曾受到刑事处罚的情况,不能够隐瞒、谎报。 虽然案底不能消除,但是法