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工地出了工伤应该索取医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。 一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算;一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护
职工工伤没有明确的赔偿标准,可以经工伤致残鉴定,按照伤残等级进行赔偿,例如工伤致残等级为一级的,将发放一次性补助金即27个月本人工资,按月支付伤残津贴标准为本人工资的90%。
在工作过程中出现工伤的概率是很高的,所谓工伤事故赔偿纠纷其实也就是工伤事故当中关于对工伤职工或工亡职工家属的赔偿,那出了工伤事故怎么赔偿?下面为你解答疑惑,希望对您有所帮助。工伤事故赔偿项目包括医药费
月缴费工资,就是当事人缴纳社会保险费的月基数。 社会保险中的缴费工资,是指职工缴纳社会保险费的基数。按照法律法规的规定,应当以职工应得工资总额为基数缴纳社会保险费。职工工资总额低于统筹地区上年度职工平
应该算工伤,并按享受所有的工伤待遇。 尽管还没来得及签订劳动合同,但实际工作之时就是你与单位事实劳动关系开始之时,因此,在工地工作半天就出工伤同样应认定为工伤。 工伤赔偿包括:工伤医疗费、住院期间护理
工伤职工治疗工伤的医疗费用符合标准的全额报销。 根据《工伤保险条例》第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目
社保部门。工伤赔偿部门根据工伤的处理程序,主要分为以下三种情况: 1、申请工伤认定的部门是统筹地区劳动保障行政部门; 2、劳动能力鉴定的部门是用人单位工伤职工或者直系亲属向社区的市级劳动能力鉴定委员会; 3、申请工伤保险待遇的部门是社保部门
劳动者可以分别从工伤保险基金和用人单位分别获得以下赔偿或者待遇: 1、从保险中获得:医疗费、康复费、伙食补助、残疾辅助具费;如果被评为一到四级伤残,还享有伤残津贴;工亡的其亲属可以获得丧葬补助金、抚恤金和因工死亡补助金。 2、从单位可获得:
在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受