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你的东西是肯定可以拿的,但是房租问题需要具体讨论。此次疫情属于不可抗力,但并不是说违约方可以因此完全免责。具体还要根据相关情况来认定,房租一个月多少钱?一共没在里面住有多久了?这种情一般是要酌情减免的,而你如果确实没有住过一般减免力度还是比
第四十一条经济性裁员有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)依照
如果法院认为属于劳动争议,或者虽不属于劳动争议,但属于一般民事纠纷的,法院可以受理你的起诉。单位违背诚实信用原则,没有为你取得正式编制,应当承担相应的责任。但你的请求能否得到法院的支持和认可,关键还要
1、各地对于物价的规定不同,对于是否构成哄抬物价没有一个统一的界定标准。 2、例如湖北省市场监管局规定:公共卫生一级响应期间,与疫情相关的医用商品、防护消毒商品等一律不得涨价;所售商品无参照价,购销差
出了工伤请按以下方式操作: 操作不当造成工伤依然可以索赔,只要不是员工处于故意骗取补偿金的行为,只是由于不合理的操作造成的,公司要承担义务。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的
婚姻法确立了解决子女抚养问题的总原则是从有利于子女身心健康,保障子女的合法权益出发,结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况决定的。两周岁以下的子女,一般随女方生活;如果男女双方均无明显过错,各方面
因公司原因导致社保断缴的,那么可以要求单位进行补缴。通常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要补缴更长时间,那么只可以通过一些代理机构来操作。有问题可以直接咨询当地社保局。社会保险费征收机构需要依法按时足额征收社会保险费,并且需要把缴
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,企业因为自身原因单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额,在个案中,具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限
出于债权人的原因无法履行债务的,债务人可以依法将标的物提存,并及时通知债权人或者债权人的继承人、遗产管理人、监护人、财产代管人。 1、标的物提存后,毁损、灭失的风险由债权人承担。提存期间,标的物的孳息归债权人所有。提存费用由债权人负担; 2