工伤腰椎间盘突出能够伤残定级吗？

2024-06-17 25

普法内容

1．能否认定为工伤，关键还要看该患者可否在该起意外中负主要职责，如果负主要职责，则不能认定为工伤。 2．上下班路中能够认定为工伤的情形只有一种，就是看该意外可否是该工人本人的主要职责，如果交警部门出具的交通意外职责认定书认定该意外不是该工人本人的主要职责（该工人本人负次要职责或同等职责），则能够根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班路中，受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外伤害的”之限定，认定该工人的受伤为因工受伤！ 3．有什么疑问，能够直接拨打12333询问一下当地劳动部门！

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腰扭伤腰椎间盘突出
如果腰间盘突出，不是工作原因遭受事故伤害，就不是工伤。若因为工作原因导致的。则可认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工

2024-06-22 29
腰椎突出属于几级工伤
腰椎突出一般属于十级工伤。十级工伤鉴定标准：无生活自理障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，器官部分缺损，形态异常，无功能障碍。一般医疗依赖是指工伤致残后仍需接受长期或终身药物治疗。器官损伤是工伤的直接后果，但职业病不一定有器官缺损。

2021-08-18 28
腰椎间盘突出症认定工伤的七种情形
腰椎间盘突出以临床病理可分为四型，即膨出，突出，脱出与游离型。正常人拍CT片多可发现间盘膨出，髓核与纤维环同时突出椎管者为突出;纤维环破裂仅髓核突入椎管者为脱出;髓核脱落游离到椎管者为游离型。对此应有明确的认识，不能仅以CT所见膨出定级，如

2020-10-31 495

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腰3-4椎间盘突出横突骨折定几级伤残
在工伤的情况下，伤者职工的伤情符合工伤九级的鉴定标准：两个以上横突骨折。建议伤者职工尽快申请工伤认定，然后在病情稳定或者出院时申请劳动能力鉴定。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.

2022-10-18 15,340
被打伤致腰椎间盘突出0.5cm属几级伤残？
伤残等级伤残等级评定标准伤残的等级分为一级到十级伤残。一级伤残划分依据.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；b.意识消失；c.各种活动均受到限制而卧床；d.社会交往完全

2022-10-08 15,340
因公腰部扭伤至腰椎间盘突出导致手术能评伤残几级
你的问题需要进行申请工伤认定后进行伤残鉴定才可以知道

2022-11-01 15,340
造成腰间盘突出能做伤残鉴定吗我的现状能够几级伤残
我可以帮助到您，如有需要可电联。（1）、根据交警出具的交通事故责任认定书来划分责任，并主张赔偿（2）、申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用；一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入

2022-10-16 15,340

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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

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01:38
腰椎骨折9级赔多少万
腰椎骨折九级的赔偿金额是根据残疾等级和所发生的费用确定的。根据我国的相关法律法规规定，人身损害赔偿的金额要根据残疾等级和所发生的费用确定。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残

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01:34
工伤骨折内固定算几级伤残
工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次

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