公司强制给员工制定销售任务

2020-09-13 1,305

普法内容

用人单位给员工订销售任务,如果员工不能完成扣员工工资是不合理的，用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为，对于用人单位无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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公司有义务强制给员工离职吗
违法，公司不让员工辞职，违反了劳动法的规定，员工只要依法提前书面辞职就可以离职。

2020-09-11 152
公司强制强制员工上岗一年
不合法的，可以通过以下几种方式解决：一般可以先到劳动监察部门投诉反映，如果仍无法解决，一般可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，由劳动仲裁部门在查清事实后出具调解书或裁决书。如果仍然不服，可以提起诉讼。

2020-05-16 437
员工强制离职公司会给工资吗？
员工强制离职，公司会在离职时一次性付清工资。员工强制离职是因为用人单位存在违法情形的，用人单位还需要在办结工作交接时支付经济补偿金。员工强制离职属于违法解除劳动合同的，造成用人单位损失应当承担赔偿责任。

2020-10-10 17

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司法强制注销公司员工管理程序
法律分析公司注销后，职工可以要求公司支付工资，前提是公司未依法进行清算。如果公司依法进行了清算，并按照清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金、用人单位所欠的税款、用人单位的债务、分配剩余财产

2023-10-21 15,340
工伤鉴定后公司强制注销员工怎么办
原用人单位已注销的，受伤人员依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》获得赔偿。《工伤保险条例》第六十六条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受

2022-08-09 15,340
公务员法规定公务员职务实行选任制和委任制, 哪些人员享受选任制?
《公务员法》第三十八条公务员职务实行选任制和委任制。所谓选任制，是指按照法定的民主程序自下而上选举产生公务员的制度，一般适用于国家机关和政党等机关的主要领导人员。所谓委任制，是指按照法定的公务员管理权

2022-02-28 15,340
公司业务销售合同管理制度
为加强和完善公司销售合同管理流程，对销售业务合同的履行、实施进行有效监控，特制定本合同管理流程。 1、合同、协议的审批权限。 2、合同履行。 3、合同的登记、归档。

2023-06-28 15,340

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01:11
公司被强制执行可以注销吗
被强制执行的企业在执行过程中可以注销。 1、被执行人即便参加执行异议之诉，也只能是选择支持申请人或被申请人一方，一般不具有独立的诉讼地位，对执行异议之诉的审理结果无实质影响； 2、故被执行人主体资格不属于申请人执行异议之诉的起诉条件，被执行

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传销公司员工怎么定罪
传销公司的员工如何定罪，具体要看该名员工在传销组织中的作用和地位。具体来说，如果实施传销行为的员工属于传销活动中的组织者、领导者，那么该员工就涉嫌触犯组织、领导传销活动罪。犯罪情节一般的，会被判处5年以下有期徒刑，又或者是拘役，同时并处罚金

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强制执行期间公司破产强制执行应当怎样来处理
强制执行期间公司破产的，法院应当中止执行，对于被执行的财产应当解除相应的保全措施，然后债权人应当向清算组申报债权。然后公司进行清算后所得的财产，应当用来偿还债权人的债务。债务清偿的顺序规定如下：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚

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