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突然辞职能拿到工资。自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者违法解除合同的应赔偿损失。 自动离职,指劳动者根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。或因辞职未准或要求解除合同未被同意,擅自离职或违约出走;或不辞而别;或
有工资。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
1,经济性裁员是需要严格的程序才能进行的,如果单位违规裁员,您是可以申请劳动仲裁的,如有其它疑问可点击头像来电咨询或者添加扣扣联系。 2,如果单位涉及到非法解除劳动合同的话,可以主张相关的经济补偿金和
已过劳动仲裁的时效。。温馨提示:建议委托,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
不发工资怎么办,怎么领工资: (一)、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申
工地干活拿不到工资,可以拨打12333进行投诉,到劳动局投诉,申请劳动仲裁,或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬,工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以
酒驾后扣12分,需要满足以下的四个条件,才能拿到驾照,具体如下:1、缴清罚款;2、等六个月暂扣期结束向车管所报到参加七天学习;3、学习结束参加科目一考试;4、考试通过,取回被扣的驾驶证。饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千
在法院起诉被拖欠工资的时候,通常在三个月或者六个月之内就会得到结果,相关部门在适用于普通程序审理的问题案件,都会在立案那一天起在六个月之内结束审查,除非在遇到特殊的情况下,相关负责人同意后,往下延长六个月,如还需延长可上报上面相关部门得到批