2023工伤赔偿手续流程是哪些啊？

2024-06-08 14

普法内容

一、上班期间发生伤害事故的，属于在工作时间，因为工作原因造成的伤害事故构成工伤，工伤要在用人单位所在地的劳动局工伤科申请工伤认定，确定属于工伤事故才能按照工伤路径进行索赔。二、用人单位方对事故的处理意见不能作为你处理事务的方向，因为利益问题，往往有时会倾向自己，工伤保险条例、劳动法、劳动合同法是保障你权利的法律依据，在双方对赔偿事宜不能达成一致意见时，你可以按照法律程序维权。三，申请认定工伤，可以由用人单位提出也可以有工伤职工或其近亲属提出。所以，在你提出走工伤赔偿时，用人单位不按工伤赔偿给予工伤待遇，你可以申请工伤认定。四、劳动能力鉴定，需要你在工伤认定后进行申请，一般来讲，只要你病情已经稳定了，就可以提出鉴定申请，但前提你已经走过了工伤认定程序。五、确定伤残级别时，可以按照工伤保险条例，和当地的工伤保险条例实施办法进行工伤索赔。六、若你对法律知识比较欠缺，不会运用，你可以聘请律师，律师费用需要和你聘请的律师当面协商。

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工伤赔偿的流程是哪些？工伤赔偿哪些时间解决？
有以下几点建议： 1．工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）两个程序后，才能赔偿，由于存在地区间差异，具体的时间不好一概而论。 2．首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得

2024-06-11 21
工伤赔偿还要办理些什么手续啊？
1、申请工伤认定； 2、进行劳动能力鉴定，确定伤残等级； 3、根据伤残等级索赔。

2024-07-13 18
2023办理保险索偿手续有哪些流程
办理保险索赔手续的流程，以车辆索赔为例： 1、所驾车辆是在保险公司的投保车辆时，作为事故的当事人应及时报案．如果自身受伤或有其它情况无法报案的，应委托其它人代为办理．当事人应保护好第一现场，并及时通知交通管理部门和保险公司。 2、而且要及时

2024-05-19 4

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申请工伤认定工伤理赔的手续和流程是哪些
属于工伤的，按工伤理赔！申请工伤认定工伤理赔的手续和流程是：首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！ [注意]：1、单位申请工伤认定应当在

2022-07-29 15,340
工伤保险需要哪些手续及流程
1、工伤保险是国家强制险是必须要缴纳的。 2、工伤保险的全额都是由公司支付，员工不需要支付工伤保险，员工需要支付的是养老保险、医疗保险、失业保险的个人部分，同一个地区的比例都是一样的。必须要缴纳

2022-08-03 15,340
手指割裂伤鉴定工伤的手续流程是哪些的呢
1、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、劳动保障行政

2022-07-27 15,340
骨裂工伤等级鉴定的手续是哪些，流程是哪些
一、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。二、工伤认定程序由社会保险经办

2022-07-29 15,340

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工伤保险理赔流程是怎样
第一，用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二，由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定，查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三，工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上，等待医疗完结或者医疗期满后，由县级

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工伤九级有哪些赔偿
对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工

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01:15
员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

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