集体合同和劳动合同哪个效力更高

2024-07-03 30

普法内容

集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力，它是企业订立劳动合同的重要依据，劳动者个人与企业订立的劳动合同的条款的标准不得低于集体合同的规定，两者出现不一致时，应以集体合同规定的条款为准。如果劳动合同中没有规定，则用人单位与职工应当适用集体合同。风险提示：一般情况下签订集体合同的情况分为专项集体合同，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同；还可以签订行业性、区域性的集体合同，在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。

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个人劳动合同的效力高于集体合同吗？
法律规定集体合同的效力高于个人劳动合同。集体合同与劳动合同有着明显的区别，劳动合同和集体合同区别主要表现在：合同的主体不同。集体合同的一方当事人是企业行政方面，另一方必须是职工自愿结合而成并具有法人资格的工会；劳动合同的一方当事人是企业行

2023-05-19 30
员工手册和劳动合同法律效力哪一个效力更大
员工手册和劳动合同法律效力，劳动合同法律效力更大。用人单位和劳动者双方签订劳动合同确立劳动关系后，双方就存在一定意义上的附属关系，即劳动者需要服从企业的指挥、安排与监督。企业制定的《员工手册》等规章制度就是对劳动者行使管理权的一种方式，法

2023-05-23 20
集体合同签订的效力和普通劳动合同有区别吗？
根据《劳动法》第三十五条，依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。根据以上法律规定，集体合同有法律效力，可以保障劳动者权益。

2024-06-14 15

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集体合同的效力高于劳动合同的规定
根据《劳动法》第35条的规定："依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。"关于劳动法律、法规和集体合同、劳动合同

2022-02-14 15,340
劳动合同中集体合同是否是集体合同，如何认定集体合同效力
究竟是不是“集体合同”，可以用《中华人民共和国劳动合同法》的具体规定衡量。第五十一条：“企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同

2022-03-16 15,340
哪些叫集体合同，集体合同和劳动合同的区别
集体合同collectiveagreement 也称为劳动协约、团体协约、集体协约或联合工作合同，是企业与工会签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。集体合同与劳动合同不同，它不规定劳动者个人的劳动

2022-07-27 15,340
劳动合同中集体合同是否属于集体合同的效力范围
究竟是不是“集体合同”，可以用《中华人民共和国劳动合同法》的具体规定衡量。第五十一条：“企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同

2022-04-02 15,340

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01:00
变更劳动合同
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

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01:14
合同主体变更合同是否有效
合同主体变更之后，合同仍然有效。但是需要注意的是合同的主体变更，必须要经过合法有效的方式，才会产生相应的法律效力。根据我国合同法的规定，当事人可以通过协商的方式变更合同主体。另外，还可以通过债权转让和债务承担的方式变更合同主体。债权转让，主

1,745 15,340
01:00
合同变更后原合同的效力如何
合同变更后原合同的效力，需要视具体情况而定： 1、如果新签订的合同中会对之前的合同进行了明确的规定，注明撤销之前的合同，原合同就会因为新合同的生效而变得无效； 2、合同变更部分内容是需要在原合同的基础上进行的，合同的变更以原合同关系的存在为

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