员工受了工伤案由有工伤赔偿要如何去维权呢？

2024-06-04 13

普法内容

工伤赔偿纠纷案由是劳动争议，需要先劳动仲裁发生工伤赔偿纠纷怎么处理无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费，只要劳动者发生工伤事故，首先应按照国务院的相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼，工伤保险责任的优先适用原则，而对未参加工伤险的企业和用人单位，《人身损害赔偿的司法解释》规定，未参加工伤保险的用人单位劳动者发生工伤事故，也必须按《工伤保险条例》的规定处理，工伤职工有权享有工伤保险待遇，工伤保险待遇应当按照《工伤保险条例》规定的标准由用人单位支付，如果用人单位与劳动者发生争议，应当首先向劳动申请仲裁。申请仲裁不能解决的，受害人可以提出的诉讼请求： 1、请求工伤保险待遇和人身损害赔偿，法院一般按工伤保险优先适用原则进行判定。 2、请求工伤保险待遇，法院一般以《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定为依据，予以判决。 3、请求人身损害赔偿的，应当以民事法律法规为依据作出判决。员工违规操作能否属于工伤按照国际惯例，我国在落实工伤认定、工伤保险待遇的过程中，实行的是工伤者“无过错责任”原则，即受伤者在享受工伤保险待遇时，不以受伤者是否违反了操作规程等原因而受到影响。因此，如果企业以受伤者违反了单位的规章制度、违反了操作规程等相要挟，拒绝给受伤者支付各项工伤保险待遇，使工伤职工的基本权益受到损害，这是错误的。

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工地打工受伤了，包工工人工伤如何赔偿呢？
用人单位承担工伤保险责任之后，可以向包工头追偿。包工头是自然人，不具有法定用工主体资格，具有法定用工主体资格的用人单位把工程或者业务承包给包工头，包工头聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，具有法定用工主体资格的发包方或者转包方承担工伤保险

2024-05-20 14
工伤赔偿判了不给怎么办，员工该如何维权呢？
申请人民法院执行，无可供执行的财产，才可以申请工伤保险基金先行支付。《民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他

2024-05-20 8
超龄工，受了工伤，应该如何维权，去那
需要先做工伤认定。

2024-06-29 14

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工伤赔偿判了不给怎么办，员工该如何维权呢？
申请人民法院执行，无可供执行的财产，才可以申请工伤保险基金先行支付。《民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可

2022-08-02 15,340
员工工伤如何赔偿，我的一个员工受了要赔偿
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人可以在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具

2022-10-05 15,340
工地打工受伤了，包工工人工伤如何赔偿呢？
用人单位承担工伤保险责任之后，可以向包工头追偿。包工头是自然人，不具有法定用工主体资格，具有法定用工主体资格的用人单位把工程或者业务承包给包工头，包工头聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，具有法定用

2022-08-03 15,340
没有买工伤保险的员工受了工伤如何赔偿？
1、职工工伤，其工伤保险待遇大部分由社保基金支付，小部分由单位承担。第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定

2022-08-03 15,340

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工厂受伤骨折如何赔偿
工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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工地受伤了都有哪些赔偿
工地工伤赔偿标准：医疗费：根据医院出具的医疗费、住院费等收款凭证，结合病历、诊断证明等相关证据确定。误工费：根据受害人的时间和收入确定。住院伙食补助：出差伙食补助标准的70%。护理费：员工在工资期间需要护理的，由单位负责。交通费、食宿费：本

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员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

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