工伤毁容按什么赔偿

2020-01-13 52

普法内容

工伤毁容赔偿标准： 1、职工被鉴定为十级伤残的，一次性伤残补助金是7个月的本人工资； 2、被鉴定为九级伤残的，一次性伤残补助金是9个月的本人工资； 3、被鉴定为八级伤残的，一次性伤残补助金是11个月的本人工资等。具体要根据工伤认定等级来赔。

《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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面部轻伤二级毁容赔偿
轻伤二级面部毁容的话，可以要求加害人进行赔偿。如果轻伤二级不谅解，构成故意伤害罪的，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

2020-11-22 223
什么叫打架毁容赔偿标准
法律未规定人身伤害的赔偿金额，但规定了赔偿标准，具体要由双方根据实际损害情况及当地的经济状况确定。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具

2021-01-23 256
工伤腰扭伤工伤单位应当按什么赔偿
工伤急性腰扭伤赔偿的标准主要包括： 1、医疗费； 2、康复费，需经办机构组织专家评定； 3、住院伙食补助费； 4、交通食宿费，实报实销； 5、护理费，停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位

2020-04-21 832

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工伤赔偿导致毁容
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以起诉解决，必要时候，可以委托律师帮助你处理。

2022-08-11 15,340
工伤按什么标准赔偿工伤怎么赔偿
工伤保险这样赔偿： 1、治疗工伤所需费用，从工伤保险基金支付； 2、需要辅助器具的，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付； 3、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的

2022-06-10 15,340
工伤毁容可以做民事赔偿吗
首先进行伤情鉴定，确实是否属于刑事案件，其次看是否构成伤残，确定伤残赔偿金有无及数额。赔偿包括医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费、伤残赔偿金等。如果是轻微伤受害人可以直接到法院起诉要求赔偿

2022-08-12 15,340
按工伤赔偿依据是什么
有关工伤赔偿的依据：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性

2022-03-31 15,340

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建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
建筑工人在工地受伤按《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿。工伤人员治疗工伤，应当到当地工伤保险定点医疗机构就医。工伤人员治疗工伤所需医疗费用，符合国家和当地的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，可以进行报销。除

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不按时发工资怎么赔偿
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除了需要在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者没有足额支付劳动报

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01:27
故意伤害罪致人毁容判几年
故意伤害罪致人毁容的判刑需要视以下三种情况而定： 1、故意伤害造成了毁容，如果鉴定属于轻伤范围的，判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、鉴定属于重伤范围的，判处三年以上十年以下有期徒刑； 3、以特别残忍手段毁容致人重伤造成严重残疾的判处

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