您的位置:法师兄 > 律师普法 > 疫苗管理法的四个最严要求是
疫苗管理法的四个最严要求是

疫苗管理法的四个最严要求是

2020-11-24 1,482
普法内容
根据我国法律规定,国家对疫苗实行最严格的管理制度,坚持安全第一、风险管理、全程管控、科学监管、社会共治。
《中华人民共和国疫苗管理法》第三条 国家对疫苗实行最严格的管理制度,坚持安全第一、风险管理、全程管控、科学监管、社会共治。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 根据疫苗管理法,疫苗包括
    根据疫苗管理法,疫苗包括

    根据疫苗管理法疫苗包括免疫规划疫苗和非免疫规划疫苗。 不同疫苗的生产时间各不相同有的疫苗可能需要22个月才能生产出一个批次,疫苗的开发是一个漫长而复杂的过程,且成本很高。 具体如下: 1、接种疫苗是预防和控制传染病最经济有效的公共卫生干预措

    2021-12-22 13
  • 疫苗管理法规定?
    疫苗管理法规定?

    疫苗管理法规定如下; 1、对疫苗实行最严格的管理制度,坚持安全第一、风险管理、全程管控、科学监管、社会共治; 2、支持疫苗基础研究和应用研究,促进疫苗研制和创新,将预防、控制重大疾病的疫苗研制、生产和储备纳入国家战略; 3、制定疫苗行业发展

    2020-06-05 45
  • 疫苗管理法是哪年颁布的
    疫苗管理法是哪年颁布的

    《中华人民共和国疫苗管理法》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议于2019年6月29日通过,现予公布,自2019年12月1日起施行。在中华人民共和国境内从事疫苗研制、生产、流通和预防接种及其监督管理活动,适用本法

    2020-11-04 1,267
专业问答更多>>
  • 过期疫苗的管理办法

    疾病预防控制机构和接种单位应当建立疫苗有效期检查制度,对过期疫苗要隔离存放,并标注“过期”警示标志。 过期疫苗由县级疾病预防控制机构统一登记回收,并定期向县级负责药品监督管理的部门报告,由负责药品监督

    2022-11-21 15,340
  • 疫苗管理条例第七十四条有什么说法?

    本条例中下列用语的含义:国家免疫规划,是指按照国家或者省、自治区、确定的疫苗品种、免疫程序或者接种方案,在人群中有计划地进行预防接种,以预防和控制特定传染病的发生和流行。冷链,是指为保证疫苗从疫苗生产

    2022-09-09 15,340
  • 疫苗管理中第三十四条的具体是什么内容?

    县级以上人民政府应当将与国家免疫规划有关的预防接种工作纳入本行政区域的国民经济和社会发展计划,对预防接种工作所需经费予以保障,保证达到国家免疫规划所要求的接种率,确保国家免疫规划的实施。

    2022-09-18 15,340
  • 疫苗管理条例第十四条有怎样的规定

    省级疾病预防控制机构应当做好分发第一类疫苗的组织工作,并按照使用计划将第一类疫苗组织分发到设区的市级疾病预防控制机构或者县级疾病预防控制机构。县级疾病预防控制机构应当按照使用计划将第一类疫苗分发到接种

    2022-09-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 拉人打疫苗给钱违法吗 01:08
    拉人打疫苗给钱违法吗

    拉人打疫苗给钱违法。组织、接送本地域群众到域外接种疫苗,是对接种者的安全不负责任,是对我国疫苗接种秩序稳定不负责任,更是对我国千辛万苦取得防治新冠病毒的良好局面的破坏,所以必须严重惩处。根据相关法律规定可知,国务院卫生健康主管部门,应当制定

    4,656 15,340
  • 强制性打新冠疫苗违法吗 01:13
    强制性打新冠疫苗违法吗

    强制性打新冠疫苗违法。新款疫苗目前不是强制打的,是自愿打的,但为了自身和他人的健康考虑最好极时去注射。据相关法律规定 医疗卫生与健康事业应当坚持以人民为中心,为人民健康服务。医疗卫生事业应当坚持公益性原则。国家和社会尊重、保护公民的健康权。

    7,533 15,340
  • 不打疫苗不让上班合法吗 00:54
    不打疫苗不让上班合法吗

    不打疫苗不让上班不合法。当前国家呼吁大家打新冠疫苗,很多单位开始强制员工打新冠疫苗,甚至于有些单位提出不打疫苗的人直接开除,这是不合法的,如果员工身体原因不能打新冠疫苗,公司强制别人打了疫苗,出现副作用还得负责。所以,目前是自愿打新冠疫苗,

    7,082 15,340
刑事辩护不同阶段法律问题导航
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?