劳动法因工作环境致职工生病厂方应不拉承担医疗费用

2024-06-05 28

普法内容

国家对职业病范围和救治、补偿有职业病防治法和工伤保险条例规定，如果属于职业病范畴可以通过劳动争议仲裁维权。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工作10年因病住院公司应该承担多少医疗费用
如是工伤，由公司与社保来承担，如买了社保的话，否则全由公司承担，如你的病属于社保可报之范畴，公司没买社保，那就由公司来承担社保那一部分

2024-06-08 21
在工厂工作期间生病，费用由谁承担？
可以医保。

2024-06-19 29
因工作时生病单位应付医疗费吗？
根据我国《工伤保险条例》第十四条相关规定，是因工发生意外受伤或者患有职业病的情况，是属于工伤的，可以请求工伤保险待遇。工作单位未依法缴纳工伤保险的，可以要求公司承担工伤保险同等待遇责任。

2024-06-25 28

专业问答更多>>

在工作中突发急病，在院的医疗费用厂方应不应承担医疗费用?
疾病不属于工伤的，治疗费用医疗保险报销，单位没缴纳医疗保险的，应该报销费用可以要求单位承担只有工作时间突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，属于工伤，单位没缴纳工伤保险的，费用单位全部承担和单位无法协商

2022-10-30 15,340
因工作环境引起的疾病的医疗费和如何处理
不知道你咨询的是如何赔偿还是，赔偿数额怎样计算，如需律师帮助可以及时联系。

2022-10-28 15,340
员工生病不是工伤要承担医疗费吗？
如果公司给你交社保了保险承担，如果没交，公司承担。另外，医疗期内你公司要为你支付病假工资。

2022-10-28 15,340
在职工作者，生病了，该公司应不应该负责医疗费用?
职工在工作期间生病的，单位是不应该负责医疗费，要根据具体情况而定： 1、如果是因工作原因引起的职业病的，则职工可以要求享受工伤待遇。如果单位未为该职工缴纳工伤医疗保险的，则应该由单位负责医疗费及其它工

2024-08-30 15,340

法律短视频更多>>

00:59
工地突发疾病医疗费用谁承担
工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。根据相关法律规定可知，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。如

10,944 15,340
01:29
职工医保怎么补交费用
职工医保补缴费用如下：补缴社保到当地社保机构中心补缴。直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。还有员工的劳动合同复印件，单位起草一份补缴申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份

9,779 15,340
01:07
小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

3,525 15,340