工资多发了3000不退是否有责任

2021-02-01 253

普法内容

工资多发了 3000，用人单位要求退还的应当退还，未退还造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。

《中华人民共和国民法典》第九百八十六条得利人不知道且不应当知道取得的利益没有法律根据，取得的利益已经不存在的，不承担返还该利益的义务。《中华人民共和国民法典》第九百八十七条得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。

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公司多发工资是否有什么责任
根据你问的公司给员工多发工资责任在谁，员工不知情的情况下，是没有责任的。如果财务人员与员工一起，那就问题大了。估计问题是员工不退多发的工资。建议还是协商处理。只要合理解释清楚，一般员工还是可以理解的。

2021-01-11 1,000
工资都发的3000不退要赔偿吗
有责任，属于不当得利，如果拒不返还对方可以起诉你。不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后，就在不当得利人与利益所有人之间产生了一种权利义务关系，即利益所有人有权请求不当得利人返还不应得的利益，不当得利者

2021-04-27 139
我辞职了公司给我多发了工资我不退有法律责任吗？
那你可收集证据起诉解决的

2024-06-24 12

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主播工资不发是否就有责任
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2023-12-12 15,340
员工工资多发到三千以下不退责任吗
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2023-08-06 15,340
多发了工资不退，可以吗
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2022-10-01 15,340
前领导不发工资,现任领导有责任发工资吗?
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2022-10-02 15,340

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工资多久不发算拖欠
在公司中，员工的工资要按月支付，如果没有按月支付，则可以认为拖欠工资。个人签定劳动合同的，那么就按照劳动合同上规定的工资，按日计算，就算拖欠一天，也是违反劳动法的行为；若个人没有签定劳动合同的，则按照公司每月的财务日计算，比如，公司都是每月

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退休工资谁发放
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