根据工伤保险条例，用人单位应当做什么

2020-07-10 748

普法内容

用人单位应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

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工伤保险条例是不适应事业单位
适应，若需帮助电联或单位面谈

2024-06-08 20
工伤保险条例中哪些是用人单位允许的
工伤保险条例规定用人单位应当为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。

2020-05-03 114
根据《工伤保险条例》9级工伤伤残如何赔偿？
工伤鉴定九级的赔偿范围是： 1、可以享受工伤医疗赔偿，根据医疗机构给出的实际治疗清单进行赔偿。 2、还可以根据医疗机构出具的证明，职工到外地就医的可以获得伙食补助费的赔偿。 3、工伤鉴定九级的职工可以享受一次性伤残补助金，为职工九个月的工资

2020-01-24 195

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职工与用人单位发生工伤保险争议，应当根据哪些条例来承担赔偿责任
《工伤保险条例》第五十二条规定：职工与用人单位之间发生的工伤保险争议，属于劳动争议的范畴，应当根据劳动争议处理的有关规定解决。条例确定的工伤补偿制度的模式是工伤社会保险加单位责任制，工伤职工的一些待遇

2022-02-15 15,340
根据《工伤保险条例》的规定，“职工发生工伤时，用人单位应当采取措施及时救治职工，工伤费用支付
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施及时救治工伤职工，所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区

2022-04-07 15,340
《工伤保险条例》规定应参加工伤保险的“用人单位”和“职工“
《工伤保险条例》第2条规定，“用人单位”是指中国境内的各类企业和有雇工的个体工商户。中国境内的各类企业，是指在工商行政管理机关登记注册的各类企业，以工商行政管理部门对企业登记注册的类型为依据，分为内资

2023-06-12 15,340
工伤保险条例第一百一十条规定是什么？用人单位应当依照哪些条例？
工伤保险条例第1至10条：第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位

2022-02-28 15,340

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工伤保险费根据什么原则确定费率
工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度，确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次，由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批

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工伤保险费应当由什么缴纳
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责： 1、根据省、自治

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单位的五险都是什么险
单位的五险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五种。 1、养老保险，就是俗称的退休金，在工作期间缴纳，但是要达到法定退休年龄后才能领取； 2、医疗保险，在住院时享受国家的医疗报销政策； 3、失业保险，在失业后领取相应的失

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