企业停产放假，发放的最低生活费，包含五险一金吗？

2024-05-18 50

普法内容

如果原来有五险一金，即使企业放假发放最低工资的70还是要扣的。企业在扣五险一金的同时，还需要为劳动者承担更多的份额，而且单位交的五险一金最终都要进劳动者的个人账户，不是坏事啊。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

停薪留职五险一金是企业发放的吗
企业职工停薪留职的，五险一金一般不是由单位承担，而是由个人全部承担。但如果合同有规定，可以由个人自行承担应承担部分，单位缴纳单位应承担部分。

2020-07-02 21
企业停产发放最低标准的期限
不知企业停产是因何原因，如果经营困难，那企业可能做出经济性裁员，但需对于员工做出经济补偿。如果属于季节性停产，那该企业应属于违反双方的劳动合同，同时又未按规定缴纳劳动保险，都属于劳动者直接提出解除劳动合同的依据，有权要求企业支付经济赔偿金以

2024-04-28 14
最低生活费含保险金？
你最好带上手上的证据材料，包括书证、物证等等，当面找律师进行详细咨询，律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答

2024-07-05 5

专业问答更多>>

一部分没停产的企业放假全部发的是生活费吗
法律上应当发放工资。。。。。。。。。。。。。。。。

2022-10-23 15,340
放长假是不是按照最低生活保障金发放即可
根据《山东省企业工资支付规定》第三十一条非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的

2022-10-22 15,340
单位停产最低生活费是多少？最低生活费包括各项保险吗？A
你可以要求尸检，如果小孩的死与你的行为有关，那么，你就是故意致人死亡，需要承担相应的责任。

2022-10-08 15,340
企业减产发放最低标准的期限
不知企业停产是因何原因，如果经营困难，那企业可能做出经济性裁员，但需对于员工做出经济补偿。如果属于季节性停产，那该企业应属于违反双方的劳动合同，同时又未按规定缴纳劳动保险，都属于劳动者直接提出解除劳动

2022-06-24 15,340

法律短视频更多>>

01:07
底薪包含五险一金吗
底薪一般不包含五险一金。有关劳动保险和职工福利方面的，各项费用不列入工资总额的范围。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。根据相关法律规定可知，底薪是指“基

6,315 15,340
01:20
常州五险一金最低标准
常州五险一金最低标准如下： 1、住房公积金缴存基数下限是1660元； 2、社会保险缴费基数为：用人单位以全体职工工资总额为缴费基数，但人均月缴费基数不得低于2564元； 3、养老保险的月缴费基数分为1496元、4832元、2899元、256

7,606 15,340
01:10
失业保险金是发放到社保卡里吗
失业保险金可以发放到社保卡里。在申请失业保险金的时候，需要准备本人的身份证或社会保障卡以及本人的银行卡。如果失业人员户籍所在地与参保局不一致的，那么领失业保险金的标准是按户籍所在地的标准领取。具体领取的步骤包括以下三步：一、向参保地的失业保

7,367 15,340