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公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。
辞职后企业仍需支付员工工资，这是劳动法规定的。劳动者依法辞职的当天，即用人单位向劳动者出具辞职证明的同时应当一次性给劳动者结清工资，否则用人单位就违法。而且，根据《劳动合同法》第50条：用人单位应当在
找公司要补偿换老板不是必须辞退职工单位解雇理由符合劳动合同法规定，按工作年限支付补偿金。解雇理由违法，补偿金按双倍支付和单位无法协商，直接申请劳动仲裁《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位
辞职是通知单位，不是要单位批准劳动合同期内，单位没有违法用工情况，提前三十天书面通知单位辞职单位有劳动合同法第38条规定违法用工情况，随时可以通知单位辞职。并且要求单位依据劳动合同法第47条支付补偿金
劳动合同期内，劳动者提出解除劳动合同不需要用人单位的批准，分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工
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儿女必须赡养老人。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务，而成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。因此，儿女赡养老人属于法定义务，当成年子女不履行赡养义务的时候，缺乏劳动能力或者生活困难的
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醉驾，不一定会被拘留。醉酒驾驶机动车的行为，已经违反我国刑法的规定，因此属于刑事犯罪行为。此时，行为人不仅需要承担行政法上的责任，还要承担刑法上的责任。根据道路交通安全法的规定，醉酒驾驶机动车的行为人，不需要承担行政拘留的行政处罚。但是，根
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遗嘱是指，被继承人生前订立，在被继承人死后生效的，处分个人财产的法律行为。遗嘱继承优先于法定继承，如果被继承人生前立有遗嘱的，应当按照遗嘱的内容，分割遗产。但是遗嘱不一定需要手写，只要是按照法律认可的方式和程序订立的遗嘱，就具有相应的法律效
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