用人单位单方变更劳动合同违法吗

2024-05-21 6

普法内容

用人单位单方变更劳动合同不合法，不管是用人单位还是劳动者，都必须在平等自愿、协商一致的变更。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

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劳动合同法人变更对用人单位有影响吗
劳动合同的法人变更对员工没有影响。劳动者是与法人的用人单位这一物权客体发生劳动关系，而非法定代表人的人格。因此，只要用人单位的法人资格不变，无论法定代表人如何变更，都不影响用人单位享有权利和承担义务。

2021-06-19 30
什么是劳动合同的法定变更，单位能单方变
单位变更劳动合同，必须与劳动者协商解决，达成一致，才能重新变更劳动合同。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳

2024-07-01 23
劳动合同用人单位主体变更能否合法？
根据规定对公司的行为不服，可依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可协商解决。劳动争议仲裁是提起诉讼的必经程序，提出仲裁要求应在发生劳动争议之日起六十日内书面申请。若要诉讼，则可在自收到仲裁判决书之日起十五天内向人民法院诉讼。

2024-06-02 34

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单位名称变更劳动合同用人怎么变更
根据我国劳动合同法第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。所以用人单位的名称发生变化，是不会影响劳动合同的履行的，而且用人单位的名称变化是经过工商部门

2022-03-21 15,340
用人单位变更劳动合同应当采取什么方式变更劳动合同
劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这一规定明确了变更劳动合同时应当采取的

2022-04-24 15,340
劳动合同没有到期，用人单位单方变更劳动合同应该如何办
单位单方变更劳动合同，属于用人单位违反《》规定，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请，要求认定用人单位单方面变更的内容无效。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳

2022-09-16 15,340
在用人单位订立劳动合同能变更岗位吗
劳动合同不能规定变更工作岗位，工作岗位的变更，需要双方协商一致，在自愿的基础上才能变更。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违反法律、行政法规的规定。

2023-07-20 15,340

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用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

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变更劳动合同
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

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01:04
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致的，如果是有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项的，按照劳动合同履行地的有关规定执行，如果对这些事项劳动者和用人单位发生分歧的，劳动者可以申请劳动

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