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已知毛利润算净利润方式如下: 1、净利润=利润总额(1-所得税率),净利润是一个企业经营的最终成果,净利润多,企业的经营效益就好;净利润少,企业的经营效益就差,它是衡量一个企业经营效益的主要指标。净利润的多寡取决于两个因素,一是利润总额,其
税后利润是净利润,是在所得税上缴后的净利润,是企业的营业收入扣除成本费用以及流转税和所得税后剩下的利润。税后利润涉及的所得税即企业所得税,是对我国内资企业和经营单位的生产经营所得和其他所得征收的一种税。但是,需要注意的是,净利润并不等于企业
企业本年净利润=营业收入—营业成本—营业税金及附加—销售费用—管理费用—财务费用—资产减值损失+公允价值变动收益(—公允价值变动损失)+投资收益(—投资损失)+营业外收入—营业外支出—所得税费用。 净利润的含义: 1、净利润(收益)是预计未
所得税是指企业将实现的利润总额按照所得税法规定的标准向国家计算缴纳的税金。它是企业利润总额的扣减项目。净利润是指在利润总额中按规定交纳了所得税后的利润留成,一般也称为税后利润或净利润。净利润的多寡取决
企业利润分配,首先要符合公司法的规定,同时要符合公司章程,按照公司董事会的决议进行分配。其中必须要提取的是企业发展公积金和公益金,公司的税后利润要提10%的法定公积金,除非公积金的数量已经达到公司的注
税后利润又称为净利润,是指利润总额减去所得税费用之后的结果。只有净利润才可以进行法定公积金和公益金以及相关利润的分配。所得税的计算一般情况是与应交税金——应交所得税相同(应付税款法),既按照应纳税所得
1、概念不同:r息前税后利润是指已经扣除所得税,但未扣除利息的利润,所得税的扣除数只包括按息税前利润计算的所得税。r净利润(收益)是指在利润总额中按规定交纳了所得税后的利润留成,一般也称为税后利润或净
公司利润计算如下: 1、主营业务收入减去主营业务成本再减去税金及附加等于主营业务利润; 2、主营业务利润加上其他业务收入再减去其他业务支出,再减去管理费用,再减去财务费用等于营业利润; 3、营业利润加上营业外收入再减去营业外支出等于利润总额
讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率,建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的,可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,可以
关于合作协议书怎么写的问题,依据我国民法典相关规定,订立合同首先要求双方当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力。二者对于合作的相关事项的意思表示真实一致。合作协议的内容不违反强制性法律规定。因此,应该在符合法律规定的前提下,将双方当事人