在厂里干了5年，因打架被开除有补偿金吗

2020-05-06 148

普法内容

如果单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度，那么单位辞退你，就没有经济补偿金了。如果单位没有相关制度规定，单位因此辞退你，就需要支付你经济补偿金。

《劳动合同法》第三十九条，用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

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我在厂里干了快三个月了被开除了有什么补偿
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2024-06-15 22
1年没有签合同现在为厂里打架被开除厂里有没有赔偿
可以主张双倍劳动工资，可以为您提供法律服务，如有疑问或需要帮助，可来电咨询。

2024-06-29 26

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在厂里打架为了工作上的事被开除了有陪偿吗
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2022-10-26 15,340
在工厂打架被开除四年以上有什么补偿
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2022-10-22 15,340
在这厂干了五年会被开除吗
1、劳动者在厂里干了5年后因打架被开除，如果属于过错性辞退的，没有补偿金。 2、如果属于无过错性辞退，则有补偿金，补偿标准是劳动者在工厂每工作一年，工厂需向其支付一个月的工资。 3、如果是被违法辞退的

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员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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被公司开除有什么补偿
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