怎样申请解除劳动合同

2020-01-09 133

普法内容

劳动者要申请解除劳动合同的，可以提前三十日书面通知用人单位；如果未转正的，则提前三日告知单位；或者与单位协商一致的，也可以在双方约定的时间解除彼此间的劳动关系。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

相关合同

解除劳动合同申请书范文(职工对单位)

审核日期：2022.03.16页数：4大小：17699KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

劳动合同申请书常规版

审核日期：2021.12.11页数：2大小：17867KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

精选解除劳动协议书样文

审核日期：2021.12.11页数：1大小：17151KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动仲裁申请书违法解除劳动合同怎样申请
仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐

2024-06-17 21
解除劳动合同提前几天申请
1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、如果需要提前申请解除劳动合同，可以提前三十日以书面形式向用人单位写明因什么原因需要解除劳动合同，申请用人单位批

2021-09-23 17
劳动合同解除劳动合同,劳动合同怎么解除
解除劳动合同可以与用人单位进行协商，协商一致即可解除合同；或者劳动者提前30日以书面形式通知用人单解除合同；如果用人单位存在未按约定供劳动保护、支付劳动报酬等情况，劳动者保存好相关证据，可以解除合同。

2022-09-29 265

专业问答更多>>

申请劳动仲裁劳动合同解除怎样确认
解除劳动合同通知书上一定要员工签字吗：是要员工签字确认的，只有双方签字确认了，解除劳动合同才具有法律效力。 1、劳动者辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者所有工资，并未劳动者办理离职手续。 2、劳动

2023-06-01 15,340
怎样解除劳动合同劳动仲裁申请答辩状
试用期解除劳动合同仲裁答辩状需要注意的事项有：要明确诉讼请求;对于对方的违法行为目前指出并拿出相应的证据证明;详细叙述事件经过以及事实依据等。每个案件都有其特殊性，因此需要根据实际情况的不同和对方的高

2023-10-09 15,340
如何申请解除劳动合同，解除劳动合同赔偿问题
这位朋友我来回答你一下工伤单位解除劳动合同可以申请赔偿吗这个问题吧：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为

2022-07-09 15,340
劳动者提出劳动合同解除申请
根据我国劳动合同法的规定：劳动者提出离职申请需要提前３０天书面通知单位并完成相关的交接工作。若单位有第三十八条下列情形之一的，劳动者可以随时解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳

2022-02-02 15,340

法律短视频更多>>

01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

1,143 15,340
00:59
解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

1,318 15,340
00:57
劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

1,905 15,340