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退休人员故去应该领1-6个月的退休工资。 退休人员故去后,其遗属可以领取一定期限的退休工资,具体期限因各地政策而异。一般来说,遗属可以领取1-6个月的退休工资,具体期限由当地政策规定。例如,北京市规定遗属可以领取故去人员最后一个月的退休工资
1、退休职工去世不是20个月工资,是去世者生前十个月的退休金和当地规定的丧葬费补贴。 2、去世者是公务员及事业编制的才可以领到20个月的工资。 3、职工死亡丧葬及抚恤费是指职工因工死亡或因工负伤致成残废完全丧失劳动能力退职后死亡的丧葬费,和
一般来讲是 第二个月才开始拿工资,不过每个公司的财务制度不一样,也还是有公司会发。 第一个月入职不满一个月的工资如何计算入职不满一个月的,按实际工作时间计算工资。 1、如果实施计件工资的,按实际工作量计算工资。 2、如果实施计时工资的,计算
工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,根据劳动保险条例第十四条乙款的规定,除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外,并按下列规定
抚恤金有20个月的本人工资,安葬费根据当地上年度职工平均工资计算6个月。
各地情况不一,可以去咨询当地社保局。
问单位,希望我的回答能够为你提供帮助。
江苏省已经实现了养老保险省级统筹,并且从2021年1月开始,企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调整为每月的15号,如果有节假日的话,发放时间会提前。例如春节假期,江苏省养老金的发放时间就提前到了2月8日。 根据相关法律规定可知,养老金在
工作四年被辞退,如果公司是违法解除,那么要赔偿8个月工资,如果符合以下情形,那么要赔偿4个月工资:1、企业生产经营发生严重困难,或者企业转产,重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后仍需裁剪人员的,或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观
劳动者被公司辞退,如果满足了法定情形的话,公司应当向其支付经济补偿,具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的,公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的,则按照一年计算。工作期限不满六个