我的合同是劳务派遣，合同未到期被辞退，有补偿吗

2024-05-24 30

普法内容

若用人单位单方违法解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。

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劳务派遣公司合同签订未到被公司辞退
劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。以下情形应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理

2020-07-05 170
劳动合同到期不签派遣合同有补偿吗
劳务合同到期后没有补偿。劳务合同到期后，用人单位正常结算工资，双方合同自动解除，该合同的权利义务关系终止。如果劳动合同到期后，劳动者和用人单位仍存在劳动关系，则需要续签劳动合同，否则劳动者可以要求双倍工资赔偿。

2020-09-26 180
签了劳务派遣公司合同未到期，辞职被扣钱合法吗？
根据中华人民共和国相关法律条款，劳动合同中的离职扣款并不合理合法，仅限于用人单位根据国家规定从薪资内扣除个人所得税的部分；依法规定由员工个人承担的各类社会保险金等类似费用。用人单位未经法定程序批准，不得擅自克扣雇员的薪资权益。员工具有自主

2024-04-21 27

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劳务派遣的合同，一定要被辞退吗
1、劳务派遣合同也属于劳动合同，单位违法解除可以得到赔偿；2、老板的邮件还没有说辞退你，而且邮件要公证，如果单位辞退你，要单位出具书面盖章的解除通知；3、解除理由不存在或不合法，你可以得到双倍赔偿金，

2022-04-02 15,340
劳务派遣合同到期不续签，劳务派遣合同的经济补偿金是多少
在劳务派遣合同中，劳务派遣合同到期不续签的就是终止了劳务派遣关系，从上面的规定看，你此时可以向用工单位要求支付经济补偿。如果原派遣人员还在用工单位工作，该用工单位也支付其劳动报酬并进行管理的，那么劳动

2022-04-24 15,340
签了劳务派遣公司合同未到期，辞职被扣钱合法吗？
根据中华人民共和国相关法律条款，劳动合同中的离职扣款并不合理合法，仅限于用人单位根据国家规定从薪资内扣除个人所得税的部分；依法规定由员工个人承担的各类社会保险金等类似费用。用人单位未经法定程序批准，不

2024-09-30 15,340
劳务派遣合同辞退有失业金吗
签订劳务派遣合同的员工，被用人单位辞退，属于非本人意愿终止劳动合同，可以领取失业金。《实施若干规定》第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。

2022-03-21 15,340

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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

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劳动派遣合同坑人吗
劳动派遣合同一般不坑人。但是签订劳务派遣合同时注意以下事项： 1、应当载明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况； 2、用人单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同； 3、劳务派遣合同规定，劳动派遣单位应按月支付劳动报酬；被派遣劳

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劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
劳务派遣用工与劳动合同用工，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、用工关系的区别。劳务工是与劳务派遣单位签订合同，而合同工是直接与用人单位签订合同； 2、工作性质的区别。劳务派遣工。主要是用工单位，根据本单位工作的性质，将本单位业务中的一块

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