成都市在职职工因病治疗一个多月病故如何补偿

2024-06-30 15

普法内容

据实核算。

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厂里职工因病身故有多少补偿
厂里在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。具体如下： 1、一次性丧葬费补贴，按照国家标准，是两个月的平均工资，地方标准可以高于国家标准，一般是六个月统筹地区上一年度职工的平均工资； 2、直系亲属一次性救济

2023-03-28 21
在职职工病故是否发几个月工资
1、丧葬补助费平均工资两个月 2、供养直系亲属救济费。六个月到十二个月

2024-06-19 24
在职病故和离职后病故的补偿标准是一样吗
在职有可能按工伤标准，离职后特殊情况可以按工伤标准，正常情况下离职后病故的自己给自己补偿

2024-05-15 13

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在职职工因病被辞退应如何补尝
要求支付经济赔偿金，标准是工作满一年，住两个月的工资。

2022-11-01 15,340
职工因病假犯病如何赔偿?
一、劳动法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%

2022-07-22 15,340
六级职业病治疗一次休假多少个月
职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。工人住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补贴准则的７０％发给住院伙食补贴费；经医疗组织出具证明，报经办组织认可，工伤工人到兼顾地区以外就医的，所需交通、食

2022-07-13 15,340
职工在企业因病治疗无效而死亡
如果是在工作期间突发疾病死亡或是经抢救48小时内死亡的，按照工伤保险条例的规定属于工亡的，可以享受工亡待遇的

2022-10-27 15,340

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传染病防治失职罪如何认定
构成传染病防治失职罪需满足以下四个条件，分别是： 1、客体要件，侵犯的客体是国家对传染病防治的管理制度，从事传染病防治的政府卫生行政部门工作人员，严重不负责任，而导致发生传染病传播或者流行，直接破坏了传染病防治的管理制度； 2、客观要件，在

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01:10
因病死亡单位如何补偿
因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡

1,912 15,340
01:04
什么是传染病防治失职罪
根据我国《刑法》的相关规定可以知道，传染病防治失职罪指的是专门从事传染病防治的政府卫生行政部门的工作人员，严重不负责任、导致传染病传播或者流行，情节严重的行为。传染病防治失职罪的构成要件主要包括下面四点：第一，在客体上，本罪侵犯了国家对传

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