员工离职未及时做减员该怎么办

2021-04-23 20

普法内容

员工离职未及时做减员，只能多缴纳一个月社会保险费，然后快速申请办理社保减员手续。劳动者离职的，用人单位应当在社保经办机构办理社保减员，在劳动者缴纳社保费时帮助办理社保关系转移手续。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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2024-06-10 20
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2024-05-30 16
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2024-06-22 13

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2022-10-22 15,340
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员工突然离职工资怎么算
员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单

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