实习生没有工资合法吗，违反什么法律吗？

2024-07-05 14

普法内容

1、实习生的工资，没有法律规定，没有具体约定，不发工资，也不违法； 2、实习生是指在校大学生利用业余时间，勤力捡学的人员，与用人单位之间不构成劳动关系，没有工资一说，也没有法律强行规定实习生的工资，至于提供劳动之后的报酬，主要看双方如何协商的； 3、如果没有签订协议，也没有约定提供劳动的报酬，用人单位不发放也不违法，下次再找实习单位，一定要签订合同约定清楚； 4、法律依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》12．在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

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不是实习生签实习生合同工资有吗？
实习生签订实习协议就可以的，不用签订劳动合同的。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》12、在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

2024-05-18 19
实习期没有工资是不是违法的
实习期没有工资违法，具体的原因如下： 1、在实习期内，如果公司的规章制度和实习协议规定实习生享有工资，则按其约定用人单位应当按月支付实习生工资，否则用人单位不给工资属于违法行为； 2、如果规章制度以及实习协议均未对实习期间的工资做具体规定的

2024-07-24 29
实习提前走会扣工资吗，有没有法律依据
问题解答：实习提前走不会扣工资。如果是试用期提前3天通知即可走人，如果是正式的提前30天通知。任何一个公司都没资格扣除工资，任何扣除工资的行为都是违法劳动法的，可以向当地劳动局（人力资源和社会保障局）投诉。

2024-05-19 18

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在校实习生到公立幼儿园实习四个月没有工资算违法吗
大学生实习生没有工资是不符合相关规定的，根据相关规定，应当支付不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80的工资。普通单位实习生，根据实习时签订的实习合同为准，根据合同约定来决定是否支付工资。根据《职业学

2024-08-27 15,340
医院实习期间不给实习生这违反吗
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资

2022-10-21 15,340
学生有拖欠实习工资的办法吗
劳动纠纷的诉讼时效为自劳动纠纷发生之日起两年。

2022-10-31 15,340
实习工资怎么算？有法律规定吗
你说的实习工资是指的试用期工资吗试用期工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准

2022-10-21 15,340

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公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

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老师殴打学生违反了什么法律
老师殴打学生的行为违反的法律包括以下：《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律。教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者

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学生辱骂老师违反了什么法律
学校的学生辱骂老师不一定犯法。如果学生辱骂这一行为影响不恶劣，那么可以当作道德问题处理。如果影响严重，学生辱骂言语十分过分且在公众场所，造成很坏影晌的也构成犯罪，对老师的名誉产生了很大的影响，可能涉嫌诽谤罪。诽谤罪一般是指，容桂暴力或者其他

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