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隔离过以后是不是还发工资

隔离过以后是不是还发工资

2020-04-18 128
普法内容
在家隔离的员工发工资,我国关于传染病防治法当中明确的规定,必须要进行职工工资的正常发放。职工工资总额指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
《中华人民共和国传染病防治法》第十二条在中国领域内的一切单位和个人,必须接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防、控制措施,如实提供有关情况。

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    2020-11-21 1,028
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    根据目前的国家和地方性政策,基本上各地规定了对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人; 密切接触者因被采取隔离治疗、隔离观察等隔离措施导致不能提供正常劳动的,企业应当视同提供正常劳动并支付员工工资。 此类规定的宗旨是将员工因上述原因处于隔离期

    2020-07-19 166
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    2022-03-22 15,340
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    2022-03-23 15,340
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    不是,试用期离职工资在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者。《劳动法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在

    2022-05-27 15,340
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  • 缴纳五险一金是基本工资还是实发工资 01:02
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    缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的,这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说,职工本人的缴费基数是,基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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