招聘协议中不可怀孕可以离职吗

2020-02-09 122

普法内容

如果真的存在这种女性就业后，在一定期间内不得怀孕的协议，那么它在法律上是无效的。企业虽然有用工自主权，但是必须在合乎法律的前提之下。用人单位无权以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。如果用人单位要求签署此类协议，女职员最好先向劳动保障部门反映，最大限度地保证自己的合法权益。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

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招聘签协议了可以毁约吗
招聘签协议了不能毁约。可以选择合法的方式进行辞职处理。法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020-04-29 22
男方寄离婚协议可以吗怀孕期间
协议离婚是可以的，但对孩子影响很大，婚生子女变成非婚生子女了。

2024-05-19 24
协议离婚后女方怀孕可以登记吗
协议离婚后女方怀孕无需再登记离婚。因为协议离婚后，是指双方均已领取离婚证后，双方婚姻关系已经解除，无需再办理任何手续。但双方应当立刻向现居住地的人民政府或者街道办事处办理生育服务登记。

2020-02-22 142

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医院咨询招聘写了不可怀孕协议书怎么回事
如果这种女性就业后在一定时期内不得怀孕的协议真的存在，那么在法律上是无效的。企业虽然有用工自主权，但必须在符合法律的前提下。用人单位无权以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。

2021-11-30 15,340
在餐馆可以招聘来怀孕的女性吗
《》给予了女职工和未成年工一系列的特殊保护，比如在怀孕期间不得安排女职工从事一些劳动强度大的工作等。法律规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕

2022-09-09 15,340
请问夫妻之间协议离婚可以在怀孕中吗
怀孕中原则上不可以提出离婚，但是女方同意的话，是可以协议离婚的。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限

2022-11-21 15,340
对隐瞒怀孕可以解聘吗
怀孕属于个人隐私，不属于劳动者必须如实说明的内容，有权不予告知。怀孕是女性公民享有的基本权利，用人单位不能据此违法辞退员工

2022-10-23 15,340

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协议离婚可以再诉讼吗
协议离婚，作为法定的离婚方式一种，双方一经登记婚姻关系即告解除，因此，仅仅就离婚问题，双方当事人当然不能再提起离婚诉讼。但是协议离婚之后，双方当事人可以就离婚协议涉及的财产问题，另外提起民事诉讼。这是由于双方协议离婚，也就是登记离婚之后，已

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同居期间怀孕可以告强奸罪吗
同居期间怀孕不能告强奸。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，强奸罪是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段强迫妇女，并与其发生性关系的行为。除此之外，强奸罪要求犯罪分子的主观方面表现为故意，具有奸淫的目的。而因为自愿同居后发生性行

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中国香港地区是否可以协议离婚
中国香港地区，夫妻之间不能进行协议离婚。协议离婚主要是指，夫妻双方共同前往婚姻登记机关办理离婚登记手续，从而解除双方的婚姻关系。根据相关香港地区法例规定，离婚申请需要由婚姻双方共同向法院提出。换句话说，在香港，夫妻双方必须通过法院进行离婚，

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