劳务派遣和正式员工的区别

2020-05-01 404

普法内容

派遣工指的是企业与劳务公司合作，劳务公司派遣到企业工作的人员。正式工是指企业招聘员工后，与之签订正式劳动合同的员工。劳务派遣工和正式工的主要区别体现在：（1）劳务关系不同：派遣工是派遣公司的人，而正式工是企业的员工。（2）合同签订对象不同：派遣人员是与劳务派遣公司签订合同的，而正式工是直接与企业签订合同的。（3）岗位位置不同：派遣人员在只能在临时性、辅助性、替代性的岗位上实施，而正式工则任何岗位都可以的。

《劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

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正式辅警和劳务派遣辅警区别
正式辅警和劳务派遣辅警的区别有以下几个方面： 1、是有无编制，部分正式辅警具有事业单位编制，劳务派遣制没有编制； 2、是福利待遇，正式辅警福利待遇略好于劳务派遣制辅警； 3、是发展前景，正式辅警会更加稳定，晋升制度更加完善；正式辅警，一般

2021-12-13 47
单位正式工和劳务派遣工工资待遇有什么区别
按照新规定是

2024-06-28 33
如何让劳务派遣的员工成为正式员工
劳务派遣能不能转正，要看用工单位愿不愿意让你转正。如果你工作做得非常好，得到用工单位认可，那你就可以转正，由用工单位直接跟你签合同，不再是劳务派遣；如果用工单位不想让你转正，那你依然是劳务派遣。

2020-08-16 257

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劳务派遣工和正式劳务派遣员工有什么区别, 劳务派遣工的待遇是什么
1、以前的劳务派遣主要用于招工人，干比较累的体力活或者服务性质的工作。有些单位的劳务派遣工由临时工转变而来，临时工可能没有签合同，而劳务派遣相对比较正规，一般会签订合同并办理相关保险等。 2、在政府机

2022-02-05 15,340
怎么区别劳动派遣临时工和正式员工？
以前的主要用于招工人，干比较累的体力活或者服务性质的工作。有些单位的劳务派遣工由转变而来，临时工可能没有签合同，而劳务派遣相对比较正规，一般会签订合同并办理相关保险等。在政府机关及企事业单位里，劳务派

2022-09-01 15,340
怎么区分正式工和劳务派遣
1.劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用，劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。 2.正式工指劳动

2023-09-06 15,340
我想咨询下对于正式员工和劳务派遣的区别是什么
(一)签订的合同不同正式员工是与用工企业签订正式劳动合同，劳务派遣员工的与劳务派遣公司签订劳动合同。并且普通的劳动合同期限可以签订三个月及以上，但是劳务派遣合同必须要签订两年以上的固定期限合同。 (

2024-09-15 15,340

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哪些是劳务派遣
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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劳务承包和劳务分包的区别
劳务承包和劳务分包，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同。在同样具备资质的情况下，包工不包料是劳务合同，包工包料是分包合同； 2、合同效力不同。专业分包是要征得发包人的同意，而劳务分包不需要； 3、承担责任的范围不同。专业分包，总

6,977 15,340
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劳务派遣不给发工资怎么办
劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行

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