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举报童工需要的证据包括:(一)需要搜集物证,书证等证据材料。(二)身份证、户口本等证明年龄的证件。(三)照片、录音、人证等证明童工工作的证据。因此,对于举报童工最直接的证据就是照片、视频、音频等物件,其中最直接的还有人证。
举报童工的证据如下: 1、需要搜集物证,书证等证据材料; 2、身份证、户口本等证明年龄的证件,确定孩子的年龄小于14岁是童工; 3、照片、录音、人证等证明童工工作的证据; 4、如果没有证据,也可以向劳动局提供线索,让劳动局去调查。 用人单位
使用童工的。向本地的人社局举报是最有效的方式。任何组织或者个人不可以招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应该执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等
举报童工需要的证据包括:(一)需要搜集物证,书证等证据材料。(二)身份证、户口本等证明年龄的证件。(三)照片、录音、人证等证明童工工作的证据。因此,对于举报童工最直接的证据就是照片、视频、音频等物件,
举报童工需要的证据包括:(一)需要搜集物证,书证等证据材料。(二)身份证、户口本等证明年龄的证件。(三)照片、录音、人证等证明童工工作的证据。因此,对于举报童工最直接的证据就是照片、视频、音频等物件,
如果发现有使用童工的现象,可以向所在地的人力资源和社会保障部报告投诉。根据《童工禁止使用规定》第五条,任何单位或个人发现童工的,都有权向县级以上人民政府劳动保障行政部门报告。
用人单位非法使用,任何人都可以向用人单位所在地的劳动行政部门检举和控告。
如果法官确有徇私枉法的行为,举报法官不会有什么后果。国家会对法官依法处罚。投诉法官可以向其所在法院纪检监察部门反映或者举报;或者可以向同级检察院反映或者举报;此外还可以同级的人大常委会反映或者举报;也可以直接向最高人民法院纪检组或者中纪委举
举报村干部的举报方式如下: 1、电话举报是最快的途径,只要工作日拨打相关部门的举报电话,会及时受理; 2、实名举报,根据信访条例,实名举报的必须要给予回复,匿名举报可查可不查; 3、直接管村长的是乡镇一级党委政府,但是乡镇和村委会的关系过于
举报违章车辆的方式如下: 1、可以向正在执勤的交警或拨打122、110举报; 2、微信公众号搜索“交通违章举报平台”,找到界面最下面的“违章举报”键,填写违章车辆的一些信息,比如车牌号、颜色等。举报车辆要拍摄其违反交通规定的照片,拍摄要求: